10-часови работни дни и психични проблеми на служителите

Проблемите на психичното здраве и разстройствата са широко разпространени в Съединените щати. Националният институт по психично здраве оценява, че към 2011 г. приблизително 26% от възрастните американци страдат от някакво психично заболяване. Дългите часове на работа могат да усложнят тези проблеми, като добавят допълнителен стрес и умора, като в същото време отнемат семейството или свободното време. Всичко това може да повлияе както на работодателите, така и на работниците.

продуктивност

Според статистиката на Бюрото по трудова статистика, средно заетият американски гражданин на възраст между 25 и 54 години изразходва 8, 7 часа за дейности, свързани с работата, на работен ден, според данните за 2009 г. Служител, който работи 10-часови работни дни, е по-податлив на чувство на претоварване и умора. Служителите без подходящо ниво на енергия или тези, които страдат от психични разстройства, могат да се борят да изпълнят необходимите работни отговорности. Това от своя страна ще доведе до по-ниска производителност на работното място.

дух

Дългите работни дни могат да повлияят на морала в малка бизнес среда. С по-малък брой служители от големите корпорации, малкият бизнес се нуждае от здравословна работна среда за успех. Когато служителят няма подходящ баланс между професионалния и личния живот, той може да развие психически проблем като чувства, депресия или тревожност. За служител с предшестващо психично разстройство 10-часовите работни дни могат да изострят проблема. И в двата случая моралът на служителя е хит и не допринася за здравословна работна среда.

Съдебни дела

Работодателите са изправени пред риск от съдебни дела, ако служител смята, че е подложен на дискриминация поради проблем с психичното здраве или че нарушението не се третира правилно, както може да се случи, когато се работи дълго време. Служителите с проблеми с психичното здраве са защитени от Закона за дискриминация на хората с увреждания, който гласи, че частично трябва да се направят разумни промени, за да се гарантира, че служителят с увреждания се настанява правилно.

Разходи

Принуждаването на служителите да работят 10-часови работни дни имат разходи, които не са свързани с плащането на отработеното време. Служител, който се чувства психическо и физическо натоварване от работното натоварване, е по-вероятно да напусне компанията, отколкото работник на съдържание. Дългите работни дни, съчетани с лошо психично здраве, водят до по-висок оборот на служителите. Освен това, работниците, които трябва да се обръщат за многобройни болнични дни, за да се справят със здравните проблеми, ще струват на компанията пари. Ако бизнесът предостави помощ за застраховка, премиите също ще доведат до хит.

Препоръчано

Какви са предимствата на дистрибуторите?
2019
Как да подобрите FPS за Ubuntu
2019
Как да влезете във Facebook, така че никой да не може да ви види
2019