Обявяване на нов бизнес отдел
Обявяването на нова бизнес единица обикновено идва след процес на преструктуриране, който може да включва и продажба на съществуващи единици или партньорства с други дружества. Новото звено може да бъде независим малък бизнес, контролиран от компанията-майка или от оперативно подразделение на компанията-майка. Съобщението обикновено започва няколко дни на медийни интервюта и срещи на служителите, последвани от процеса на прилагане.
обявление
Компаниите често подготвят печатни комплекти, когато правят значителни съобщения, като например създаването на нова бизнес единица. Този комплект съдържа всичко, от което репортерите могат да се нуждаят, включително основното съобщение за пресата, информационните бюлетини и финансовите документи. Прессъобщението трябва да включва името и местоположението на новото звено, името на висшите членове на ръководството и неговата мисия. Информационният лист трябва да очертае структурата на управление, основните продукти и услуги, както и някои индикации за процеса на преход за хора, които биха могли да се преместят в новото звено от съществуващи единици. Финансовите документи могат да включват финансови прогнози или реални оперативни резултати, ако новото звено се изважда от съществуващите операции. Публичните компании с активно търгувани акции обикновено правят този вид обявяване извън часовете за търговия. Пресата може също да включва копие или резюме на споразумението, ако новата единица е резултат от съвместно предприятие или сливане. Компаниите обикновено публикуват този вид информация на своите уебсайтове.
Последващо съобщение
След като съобщението приключи, висшето ръководство трябва да ангажира медиите, инвеститорите и другите заинтересовани страни в по-нататъшния диалог. Публичните компании обикновено провеждат конферентни разговори с анализатори, акционери и медии, за да обяснят по-подробно стратегическата обосновка на дейностите по преструктуриране, като например създаването на нова бизнес единица. Частните компании не се нуждаят от такъв вид обществена информация, освен ако не планират публично предлагане в близко бъдеще и биха могли да използват медийното отразяване, за да генерират инвеститорски интерес. Висшето ръководство трябва също така да обясни последиците от новата бизнес единица за служителите чрез градски зали и групови срещи.
изпълнение
Процесът на прилагане може да включва придобиване на съоръжения за новото съоръжение и преместване на хора и оборудване. Нов чуждестранен бизнес отдел може да изисква допълнителни инвестиции в технологии за видеоконференции и преместване на персонала. Фирмите трябва да изготвят подробен план, в който да посочат кой ще се премести в новото звено, преходен график и план за обучение на служителите на новото звено. Висшето ръководство трябва да информира служителите за процеса на преход, използвайки имейли и интранет форуми.
монитор
Компаниите трябва да наблюдават медийното отразяване на основните съобщения. Те трябва да проверяват финансовите секции на големи вестници, телевизионни и радио новини и интернет форуми. Един малък бизнес може да назначи един от своите административни служители за извършване на този мониторинг, докато по-голяма компания може да си позволи да предостави външна служба за мониторинг на новини, за да докладва за медийното отразяване. Компаниите трябва да назначават членове на управителните съвети или пенсионирани ръководители, които да назначават новото звено, поне за първите няколко месеца, и да правят корекции според изискванията.