Идеи за сертификат за признание
Собствениците на малък бизнес могат да помогнат на малките си екипи, като уверят своите служители, че оценяват всичко, което правят, за да поддържат компанията безпроблемна. Можете да направите това, като създадете ценни сертификати, които да разпространявате сред служителите си, когато ги забележите ефективно и ефикасно, за да изпълнявате задачи или да излизате от пътя си, за да помогнете на колега. Можете дори да разпознавате малките дела, които обикновено не се възнаграждават.
Звезда за продажби
Всеки продажби на олово и продажби на малък бизнес имат голямо влияние върху крайния резултат и бъдещия растеж на компанията. С ограничен брой служители по продажбите е важно да поддържате мотивацията и усещането на вашия екип по продажбите. Освен осигуряването на парични стимули, можете да представите най-продавания служител с награда „Звезда за продажби“, за да признае постиженията му.
Гуру за обслужване на клиенти
Собствениците на малкия бизнес се гордеят с изграждането на интимни, доверителни отношения със своите клиенти. Чрез изграждането на силни взаимоотношения с клиентите малките предприятия могат да насърчават многократния бизнес и насочването. Обслужването на клиентите винаги е приоритет, но когато разпознаете служител, който излиза извън задължението да помага на някой от клиентите си, разпознава усилията й. Представете наградата "Гуру за обслужване на клиенти" на служителя, за който получавате най-положителните отзиви.
Генератор на идеи
Големите корпорации имат предимството на разнообразни таланти от работници, които непрекъснато генерират нови идеи, които компанията да тества и прилага. От друга страна, малките предприятия разчитат на идеите и предложенията на няколко служители. Идеите и обратната връзка на служителите са безценни за собствениците на малкия бизнес, така че си струва да се възнагради служителят, който предоставя най-добра представа и идеи. Представете този служител със сертификат за награда "Генератор на идеи".
Обучение Pro
Когато новите служители започват работата си, собствениците на малки предприятия често са твърде затрупани, за да осигурят цялостна програма за обучение, така че те разчитат на съществуващите си служители да получат нови служители, запознати с офиса, неговите политики и процедури. Служител, който последователно посреща нови служители, отговаря на техните въпроси и им помага да преминат безпроблемно към работата си, заслужава награда за обучение на "Професионално обучение".
Chef du Jour
Когато управлявате малък офис, пот лукс, споделяне на обяд и прясно изпечени бисквитки са познати лакомства за вас и вашите служители. Ако имате служител, който обича да слага кулинарните си умения за работа, да приготвя прекрасни закуски и десерти за офиса, покажете своята оценка, като представите на служителя си сертификат за награда "Chef du Jour".