Може ли S Corp да няма служители?

Корпорацията S е специална форма на корпорация, наречена на съответния раздел от Кодекса за вътрешни приходи. Тя се облага с прехвърляне, което означава, че не плаща самостоятелно данъци. По принцип, S корпорация не може да има служители. На практика обаче плащанията към нейните служители могат да бъдат класифицирани като заплати с данъчни последици.

Данъчно облагане

Корпорацията S се облага с данък върху базата за преминаване, същата система, която се използва за еднолични търговци и партньорства. Това означава, че корпорацията не плаща данъци върху печалбите си. Вместо това печалбите се прехвърлят на акционерите в съответствие със съответните им дялове на собственост и след това се облагат като част от личните им доходи. В зависимост от сумата и преобладаващите лични и корпоративни данъчни ставки, това може да доведе до по-ниски общи данъчни сметки.

Служители

Ако една корпорация S има служители, тя все още отговаря за плащането на данъци, свързани с тези служители. Те могат да включват данъците FICA, които подпомагат финансирането на плащанията за социално осигуряване и Medicare, както и вноски за осигуряване за безработица. Корпорацията трябва също да задържи подоходния данък от заплатите на служителите и да прехвърли парите на данъчните служби.

класификация

Една корпорация може да няма служители в традиционния смисъл на лице, което работи за бизнеса, но няма дял от собствеността. Въпреки това, за данъчни цели всеки акционер, който изпълнява задължения за бизнеса, може да бъде третиран като акционер-служител. Парите, които акционерът получава от дивидентите, могат да се третират като доход и по този начин да създадат задължение за данъци на работодателя.

Заплатите

Вместо да рискуват данъчните служби да декларират всички дивиденти, изплатени на акционер-служител като заплата, като по този начин създават голяма данъчна отговорност, S корпорацията може да раздели компенсацията на лицето между заплатата и дивидентите. За да се избегне предизвикателство от IRS, заплатата трябва да бъде на разумно ниво за задълженията на лицето. IRS не предвижда конкретни суми, но данъчният консултант Stephen L. Nelson препоръчва заплатата да бъде определена между 25-ия и 75-ия процент на пазарните цени за тази работа. С други думи, на лицето трябва да се плаща повече от най-малко 25% от хората на една и съща работа и по-малко от поне 25% от хората на една и съща работа.