Може ли вашият работодател да даде лоша препоръка?
За много бъдещи служители качеството на техните препоръки може да направи или да прекъсне шансовете им за осигуряване на добра работа. За търсещите работа със солиден опит и положителни взаимоотношения с минали работодатели, този процес обикновено не се безпокои. Но за онези, които са били уволнени от работата си, са напуснали работата си при негативни обстоятелства или са имали по-малко от положителен опит на работното място, перспективата за получаване на препоръка от миналия работодател може да бъде обезпокоителна. Познаването на вашите права и правата на вашия работодател ще ви помогне да разберете какво може да каже и не може законно да каже вашият работодател.
Когато лошата препоръка е законна
Работодателите имат право да споделят точна информация и убеждения, свързани с работата ви - дали информацията е добра или лоша. Например, ако често се появявате на работа закъсняло, отсъствате или не работите на работното място, вашият работодател има пълното право да сподели тази негативна информация в препоръка. Въпреки че обикновено се смята, че работодателите могат само да проверяват заетостта, когато се обръщат за препоръка, това е просто корпоративна политика, която много компании следват, а не законът.
Когато лошата препоръка е незаконна
Когато една лоша препоръка премине линията от правна към незаконна, когато вашият работодател споделя клеветническа информация, която е невярна в опит да ви попречи да си намерите работа. Ако откриете, че миналият работодател споделя силно преувеличена информация или откровени лъжи за работата си, трябва да се свържете с Комисията срещу дискриминацията или с Комисията за възможности за равна заетост. Също така е незаконно за работодателите да споделят информация, която е частна, като например информация за личните ви медицински документи.
значение
Поради правото на работодателя да споделя негативна информация в препоръка, винаги е най-добре да остави работа при добри условия, когато това е възможно. Потърсете работа, преди да напуснете работата си и да се противопоставите на желанието да излезете на лоша работа - дори ако смятате, че това е оправдано. Вместо това се показвайте всеки ден и правите всичко възможно, знаейки, че правите всичко по силите си, за да оставите текущата си позиция за нещо по-добро.
Справяне с лоши препоръки
Въпреки че не можете да сте сигурни кои потенциални работодатели ще се свържат за препоръка, можете да минимизирате шансовете за получаване на лоша препоръка, като посочите само лицата, които сте сигурни, че ще имат позитивни неща за вас. Ако знаете, че предишен работодател е давал лоши препоръки от ваше име, можете да се опитате да се обадите директно. Кажете й, че сте научили от грешките си и че нейните препоръки ви пречат да си намерите работа. Ако тази тактика се провали, отидете директно в отдела за човешки ресурси на компанията за съвет.