Как да добавите време за заплати

Работодателят е отговорен за осигуряването на точно и навременно заплащане на служителите. Служителите зависят от заплатите си, за да поддържат препитанието си; следователно, когато една заплата е кратка или изобщо не е платена, те се разстройват. Работодателят може да намали вероятността това да се случи, като правилно изчисли времето за заплати.

1.

Фигура редовно отработени часове. Повечето работодатели използват система за отчитане на времето, като например часовник или времеви лист, за да проследяват часовото работно време на служителите. Вземете отработените часове от картата за време / листа за време. Редовното работно време е до 40 часа. Например, ако служителят е работил от понеделник до петък, от 8:00 до 17:00 часа, с един час безплатен обяд, плащайте му 8 редовни часа за всеки ден, което се равнява на 40 редовни часа за петте. дни на работа. Плащайте редовните часове на редовната си заплата.

2.

Изчислете извънредния труд, който е изработен от часове над 40. Например, ако служителят е работил от понеделник до събота от 8 ч. До 18 ч. С един час безплатен обяд. Плати й 9 часа за всеки ден, което е равно на 54 часа. Плащате 40 часа при основната си заплата и останалите 14 часа при нейния извънреден труд - време и половина (1.5) основната й заплати.

3.

Фигура Двойни часове. Ако работодателят заплати двойно време за часовете, изработени извън редовното работно време на служителя, като почивни и празнични дни, плащайте ги на два пъти повече от нормалната си работна заплата.

4.

Плати дните за обезщетения по редовната ставка на служителя. Тези дни включват ваканция, болни, лично време и празници.

5.

Добавете време за заплата. Заплатените работници обикновено получават определен доход за всеки платен период. Но в някои случаи, като например приспадане на нов наем, прекратяване или надплащане, може да се наложи да предложат нейното заплащане. Ако е приложимо, изплатете или заплатете заплатата й според дневния й процент. Например, ако годишната й заплата е $ 53, 000. Изчислете, както следва: 53, 000 / 52 седмици / 5 дни = $ 203, 85 на ден.

Необходими неща

• Карта за време / лист за времето

Съвети

• Винаги превръщайте минутите за заплати до десетични числа: 15 минути = 0.25; 30 минути е 0.50; и 45 минути е 0.75. Например, 3 часа и 45 минути = 3, 75 часа.
• След като сте изчислили брутната заплата, удържайте федерални, щатски (ако е приложимо), социални и медицински данъци. Освен това, ако е приложимо, се приспада обезщетението за деца и гарнитури. След това приспадайте доброволните удръжки като здравни и пенсионни обезщетения. Резултатът е нетният доход на служителя.