Как да вземем медицински отпуск от работа

Докато много фирми предлагат на служителите си пълно работно време отпуск за болести и медицински прегледи, някои заболявания изискват продължително време на почивка и възстановяване или дори престой в болница. Именно през това време, когато най-много се нуждаете от вашата здравна застраховка и загубата на работа може да бъде изключително вредна. Законът за семейството и медицинския отпуск на САЩ предвижда някои защити, ако имате нужда от продължителен медицински отпуск от работа, въпреки че има специфични процедури, които трябва да следвате. Работете в тясно сътрудничество с отдел „Човешки ресурси“, така че да подавате всички необходими документи.

1.

Разгледайте политиките за отпуск по медицина на вашата компания. Прочетете внимателно наръчника на служителите си или попитайте вашия отдел за човешки ресурси за копие от политиката. Вашето дружество може да предвиди краткосрочен или дългосрочен отпуск за инвалидност в допълнение към това, което е предвидено в Закона за семейните и медицинските отпуска. Разберете дали отпускът е платен, неплатен или частично платен.

2.

Осигурете изявление на медицинския специалист, че трябва да останете без работа. Тази бележка трябва да изброява причината, поради която не можете да работите, защо не може да се направи настаняване, за да можете да работите, датата, на която трябва да спрете да работите, и очакваната дата за връщане на работа. Той трябва също да има подпис на медицинския специалист и да е на официална бланка.

3.

Дайте на Вашия работодател колкото се може повече информация за Вашия медицински отпуск. Това показва вашия професионализъм и помага на работодателя да планира отсъствието ви. Организирайте работните си задачи, за да може някой друг да ги изпълнява в отсъствие. Създайте писмен план и предлагайте да обучите човека, който ще ви попълва, докато сте навън.

4.

Уговорете се да извършвате плащания за вашата здравна застраховка, ако вашият бизнес не плаща за покритието по време на неплатени отпуски.

5.

Подайте всички документи, които се изискват от мястото на работа.

6.

Осигурете сертификат за връщане на работа от медицински специалист, когато можете да се върнете на работа. Дайте копие от това на вашия работодател.

7.

Върнете се на работа. Вашият работодател е длъжен да ви възстанови предишната си длъжност или на тази, която е по същество еднаква с отговорността, заплащането и обезщетенията.

Необходими неща

• Наръчник на служителите
• Докторска заверка за болест

Бакшиш

• Семейният и медицински отпуск позволяват до 12 седмици неплатен отпуск в рамките на 12-месечен период за раждане на дете, осиновяване на дете, грижа на непосредствен член на семейството с тежко здравословно състояние или собствено сериозно здравословно състояние. състояние, което ви прави неспособни да изпълнявате основните функции на вашата позиция.

Предупреждения

• Законът за семейството и медицинския отпуск се прилага само за компании, които имат 50 или повече служители в дадено място.
• Служители на непълно работно време, които са работили по-малко от 1250 часа в рамките на предходните 12 месеца, не отговарят на изискванията за семейно и медицинско отпуск.