Практическо обучение

Близо половин милион души са заети като специалисти по човешки ресурси през 2010 г. според Бюрото по трудова статистика. Областта нараства с повече от 20% годишно и се превръща в популярен сред студентите. Всяка година хиляди нови професионалисти постъпват на работа, бакалавърска степен. Развълнувани, новаторски и ревящи да отидат, малцина са наясно, че има по-голямо образование. Колежът е приключил; сега започва практическото обучение по човешки ресурси.

Работата не е колеж

Kathy Barany, PHR, директор на стратегическите решения за управление, предупреждава, че постигането на успех в областта на човешките ресурси ще изисква да забравите да сте случайни. Забравете купоните, вземете вашата Facebook страница офлайн - или ако трябва да я запазите, почистете го. Уверете се, че нищо не е онлайн, което би могло да ви смути с потенциален работодател; повечето изглеждат. Компаниите очакват персонала на човешките ресурси да даде пример на своите служители, като живеещи в една стъклена къща, вие сте изправени пред постоянно наблюдение. От решаващо значение е да останем професионалисти по всяко време.

Не забравяйте курсовата си работа

Гарантирането, че федералните и местните закони, както и трудовите споразумения, се следват, е основен компонент от работата на специалист по човешки ресурси; всички тези технически часове, които сте взели, ще ви служат добре. Да останеш на върха на закона, трудовите тенденции и други процедурни процеси и мандати е толкова важно, че Barany се застъпва за задължително продължаващо образование (CE) за всички професионалисти в областта на човешките ресурси. От април 2012 г. само сертифицирани професионалисти в областта на човешките ресурси трябва да получат кредити по CE, а сертифицирането рядко е условие за заетост.

Работа с хората

Ако не сте взели никакви човешки отношения или курсове по психология в колежа, записването в един онлайн или в местния колеж би било голяма полза. Докато техническата страна на човешките ресурси може да бъде сложна, хората са безкрайно по-сложни и за да бъдат най-ефективни, трябва да разберете какво ни кара да отбележим. Като професионалист в областта на човешките ресурси, вие ще се сблъскате с ръководството и служителите, които ежедневно ви търсят помощ за разрешаване на междуличностни проблеми; Уверете се, че сте оборудвани.

Постигане на върхови постижения

Повечето хора влизат в професиите си със силно желание да блестят. Професионалистите в областта на човешките ресурси не се различават. Според Барани, може би най-важният елемент от практическото обучение по човешки ресурси, който един неофит трябва да помни, е да остане гъвкав. Ще носите много шапки, а различни хора постоянно ще ви бомбардират с техните нужди и очаквания. Не всички отговори могат да бъдат намерени в учебниците; повечето ситуации, които срещате, няма да бъдат черно-бели.

Последната дума

Барани предупреждава наскоро завършилите да си спомнят, че получаването на диплома не означава, че вие ​​прескачате, започвайки от дъното. Тя предлага на начинаещите да започнат кариерата си в голяма компания и да се възползват от специализацията на служебните задължения и наличието на опитни наставници. Вземи си крака във вратата, както можеш; вземете работа в кабинета и работите по пътя нагоре, ако трябва. Обучението и опитът, които получавате с голяма корпорация, ще ви помогнат да положите солидна основа за успешна кариера.

Препоръчано

Влиянието на финансите върху растежа на бизнеса
2019
Основен бизнес етикет
2019
Контролен списък за съответствие на трудовото законодателство
2019