HSAs за ползата от партньорите в LLC

Здравните спестовни сметки или HSAs са популярни допълнителни ползи на работното място. HSA позволяват на служителите да спестяват данъци върху различни медицински и здравни разходи. Тъй като традиционните членове на LLC не могат да се считат за служители, те не получават същата данъчна полза от плановете на HSA. Въпреки това, LLCs, които правят избора на корпоративен данък, може да предложи планове на HSA на членовете.

Основи на HSA

В случай, че сте ръждясали по темата, традиционните HSA са сметки, които предоставят данъчно предимство за здравето на потребителите. Служителите могат да правят вноски преди данъчно облагане на HSA всеки платен период през цялата година. Тъй като поемат здравни и медицински разходи, служителите могат да дебитират от своя баланс на HSA. Като допринасят за и използват HSA, служителите са в състояние да плащат за самоучастие, съвместни плащания и данъчни облекчения.

Преглед на LLCs

Дружествата с ограничена отговорност или LLCs са уникални от други стопански субекти. Това е така, защото LLCs позволяват на членовете си да избират дали да облагат предприятието като корпорация или като посредник. По подразбиране едно LLC се облага с данък като субект за преминаване, а всички печалби и загуби преминават през неговите членове. Членовете на LLC обаче могат да изберат да бъдат облагани с данък като партньорство чрез подаване на формуляр 8832. Това означава, че LLC ще се облага с данък като собствено предприятие и ще запази собствените си печалби и загуби.

HSAs за Pass-Through LLCs

Членовете на LLC не могат да се възползват от HSA за спестяване на данъци по същия начин, по който служител на LLC може. Раздел 125 на IRC позволява на служителите на LLC, а не на членовете на LLC, да участват в здравните планове на служителите в кафенето и HSAs. Членовете на LLC не се считат за служители на LLC; технически те са самостоятелно заети лица. LLC може да извършва премии за здравна застраховка от името на члена, ако го изберат. Въпреки това, LLC не може да приспадне плащанията като разход за бизнес, а членовете трябва да признаят плащането като облагаема облага полза.

HSAs за LLCs облагани като корпорация

LLCs облага, тъй като партньорства не е позволено да наемат своите членове, но LLCs облагат като корпорации. LLCs, които правят избори за корпоративен данък, могат да позволят заплащане, здравно осигуряване и HSA да планират на своите членове. Собствениците на корпорации обаче също са обект на „двойно данъчно облагане“. Корпорациите плащат данък върху дивидентите, които разпределят на корпоративно ниво, а собствениците трябва да плащат данък върху доходите на същите дивиденти. В зависимост от конкретната финансова ситуация, тя може или няма финансов смисъл за LLC да направи корпоративни избори.