Ако бизнес плаща за обучение, може ли да бъде данъчно-приспаднал?

По-добре образованата работна сила може да бъде ценен актив за работодателя. Много компании предлагат програми за подпомагане на обучението, за да помогнат на служителите да подобрят уменията си за работа или да получат висше образование. Тези разходи обикновено се приспадат от данъка на бизнеса. Служителят не може да вземе приспадане, освен ако плащанията за обучение са включени в неговия облагаем доход.

Бизнес удръжки

Когато бизнесът плаща разходи за обучение на служителя, сумата се приспада напълно като разход за бизнеса, стига образованието да е свързано с работата. Ако образованието не е свързано с работата, а е предимно в полза на служителя, бизнесът все още може да приспадне до 5 250 долара годишно като бизнес разходи, стига да има писмена програма за образователна помощ. Програмата трябва да отговаря на определени федерални насоки и не може да облагодетелства високоплатените служители. Всяка помощ над 5 250 долара трябва да се отчита като компенсация на служителя.

Удръжки на служителите

Обикновено служител не може да претендира за данъчни облекчения за обучение, заплащано от работодателя, освен ако плащанията не са били отчетени като облагаем доход по формуляр W-2 на служителя. Ако случаят е такъв, служителят може да е в състояние да поеме удръжката и таксите, ако курсовете са били взети в акредитирано училище и той отговаря на другите изисквания. Ако служителят не отговаря на условията за приспадане на таксите и таксите, той може да може да претендира за разходите за обучение като разход за работа на служител в списък A.