Оценка на въздействието на трансфера на умения за развитие и създаване на работни места

Трансферът на развитие на умения и създаването на работни места са стимули за икономическото развитие на една страна и нейните хора. Федералните, щатските и местните власти в Америка са въвели политики за насърчаване на създаването на работни места и развитието на умения като намалени данъци, бюджетни средства и осигуряване на финансиране и безвъзмездни средства за секторите, участващи в тези упражнения. Установените програми включват администрация за икономическо развитие и инициатива за обновяване на Общността. Допълнителни организации и агенции, като например Small Business Administration (SBA), участват в подобни учения с важно влияние върху нацията.

Намален процент на безработица

Създаването на работни места от частни организации и правителството намалява броя на безработните в Америка. Според проучване, проведено от McKinsey & Company, американската икономика изисква приблизително 21 милиона повече работни места до 2020 г., за да придобие статут на пълна заетост. Създаването на работни места от страна на бизнеса и правителството, както и развитието и трансфера на умения, стимулира тези усилия. Бизнесът като LED, производител от Северна Каролина, спечели похвала от президента Обама през 2011 г. за въвеждане на технологични програми, водещи до наемането на 750 нови служители, сред които учени и инженери.

Конкурентоспособност и иновации

Създаването на работни места и трансферът на умения насърчават конкурентоспособността на служителите в бизнеса и от своя страна създават нови иновации. Това е особено полезно в технологичната индустрия, която е изправена пред постоянни подобрения и по този начин насърчава трансфера на умения сред нови и по-възрастни служители. Този трансфер на умения между работодателите и служителите води до повишаване на познанията за критичните въпроси в бизнеса и, от гледна точка на технологиите, води до разработване на по-добри технологии.

Предприемачество в местните общности

Трансферът на развитие на умения е от полза за местните общности в различни държави след приключване на правителствени или частно финансирани проекти и програми. Това насърчава местните предприемачи и създаването на микропредприятия. Служителите на микропредприятията съставляват 20% от частните служители в Америка, а в местните общности подпомагат развитието на техните населени места и от своя страна икономическото развитие на националната икономика.

Развитие на младежта

Съществуват редица програми, които позволяват на младите хора да придобият необходимите умения за пазара на труда, като например Корпус по заетостта. Обучението за развитие на трудовите умения в младежта е от жизненоважно значение за развитието на младежките лидери, които са полезни за бизнеса по отношение на нови иновации. Освен това, това е стратегия за възстановяване за развитие и подкрепа на младите хора в неравностойно положение, като непълнолетни правонарушители, злоупотребяващи с наркотици и родители-тийнейджъри.

чиракуване

Трансферът на обучение за умения води до развитие на неформално чиракуване, при което индивидите се учат от опита на работното място и могат да споделят нови идеи. Това трябва да бъде допълнение към официалното обучение, като по този начин се създават умения за предприемачи и ефективно се подготвят бъдещите кандидати за други работни места.