Значението на работещите заедно
Въпреки че понякога е трудно да се развие, ефективната работа в екип е от съществено значение за успеха на почти всеки бизнес, дори по-малки операции с малко служители. Работата в екип позволява на компаниите да съчетават силните страни и перспективите на всички свои служители, така че те да могат да постигнат организационни цели. Работата в екип е важна за организацията по редица ключови причини.
Запълване на празнини
Работата като екип помага за поддържане на производителността и предоставя качествено обслужване на клиентите, когато се случи недостиг на работна ръка. Когато един служител е извън работното място поради болест или ваканция или работник е напуснал компанията, други членове на екипа трябва да работят заедно, за да гарантират, че работата все още се прави правилно и навреме. В ситуация, в която служителите обслужват клиенти и персоналът е изчерпан, работата в екип гарантира, че нуждите на клиентите продължават да бъдат удовлетворени.
Насърчаване на здравословната конкуренция
Докато работата като екип изисква дух на сътрудничество, тя може също така да насърчава среда на здравословна конкуренция, която може да бъде от полза за организацията под формата на повишена производителност. Ако един от членовете на екипа получи похвала или признание за изпълнението си, други в екипа могат да бъдат мотивирани да подобрят работата си, за да запазят темпото си. Конкуренцията между различните отбори също може да доведе до увеличаване на производителността и производителността в по-голям мащаб, тъй като екипите се опитват да надминат взаимно.
По-бързи резултати
Служителите, които работят като екип, често могат да постигнат по-бързи резултати от тези, които изпълняват отделни задачи. Докато членовете на екипа могат да бъдат отговорни за изпълнението на конкретна роля по даден проект или задача, други членове на екипа могат да помогнат, ако някой изостава или изпитва проблеми. Членовете на екипите могат също да предоставят допълнителна перспектива, която може бързо да разреши проблема на друг член. Изолиран работник, от друга страна, остава да разбере нещата за себе си, увеличавайки времето, необходимо за завършване на задачата му.
По-добра работна среда
Знанието, че са част от екип, може да помогне на работниците да развият положително отношение към работата си и да развият здрави взаимоотношения с колегите си, като и двете могат да доведат до по-висок морал и по-добра работна среда. Служителите в екип развиват чувство за работа за по-голяма кауза, която може да осигури силна мотивация за добро представяне. Те също така осъзнават, че ако някога се нуждаят от помощ, могат да разчитат на съотборник, който да го предостави, и те са готови да върнат услугата в бъдеще.