Значението на глобалните стратегии за набиране на персонал
С напредъка в комуникацията и движението на стоки, станало възможно чрез интернет и от съвременната логистика, дори и малките предприятия могат да имат глобален компонент за това, което правят. Имайки това предвид, точно както бихте могли да правите бизнес в чужбина, може да искате да започнете да търсите в чужбина таланти. Независимо дали внасяте чуждестранни работници или офиси в чужбина, глобална стратегия за набиране на персонал може да използва световните таланти, за да ви върне печалбата у дома.
Разширени басейни за таланти
През 2010 г. Стив Джобс обясни, че една от причините, че Apple произвежда в Китай е, че не може да намери достатъчно инженери в Америка, за да подкрепи производството в необходимата му степен. Докато вашият малък бизнес може да не се нуждае от количеството таланти, от което се нуждаят някои големи предприятия, чуждестранните пазари имат различни видове труд с уникални умения. Много пазари се превръщат в програмисти, инженери и други квалифицирани работници по-бързо от САЩ, което улеснява намирането на таланти там, отколкото да наемат в страната.
По-добро местно управление
Когато имате местен офис в чужда държава, една стратегия може да бъде да изпратите мениджър на САЩ, за да го управлява. Това може да улесни общуването с този мениджър, но може да доведе до допълнителни разходи и сложност за вас. Той също така потенциално създава културно предизвикателство, тъй като този работник се опитва да се интегрира в чуждата страна. Наемането на местно лице, което да управлява офис в чужбина, може да намали културните недоразумения, тъй като тя управлява тази работна сила. Тя може също да помогне да преведе бизнес климата на страната към вас, за да можете по-добре да разберете какво се случва.
По-дълбоко глобално разбирателство
Привличането на чуждестранни работници във вашата компания ви помага да изградите по-дълбоко разбиране за глобалния бизнес. Техните реакции към вашите продукти и техните съвети могат да ви помогнат да създадете предложения, които са по-вкусни както тук, така и в чужбина. В дългосрочен план това може да увеличи продажбите и успеха ви.
Създаване на глобална марка
Набирането на служители в световен мащаб не само ви помага да направите по-добри продукти и да намерите по-добри хора. Той също така ви дава възможност да изградите своята марка в тези страни. Вашите дейности по набиране на персонал могат да бъдат маркетингов инструмент, който повишава осведомеността за вашата марка в тези страни, както и начин да се укрепи в талантливи общности както от набиране на персонал, така и от пазарна перспектива.