Значение на здравето и безопасността на работното място
Служителите имат законно право да очакват безопасна и здравословна работна среда. Въпреки че може да изглежда, че здравето и безопасността на работното място са задължение и цена за собствениците на предприятия, то има предимства в производителността и лоялността. Собствениците на предприятия трябва да разберат, че безопасното работно място е ключов компонент за развитието на положителна корпоративна култура.
Поддържане на безопасността на хората
Повечето работодатели биха се съгласили, че предотвратяването на злополуки и потенциалната смърт на служителите е естествен приоритет . Повечето въпроси, свързани с безопасността, не възникват от престъпни намерения, но идват, когато фирмите отслабват и не отделят време да обучават служителите си правилно по протоколите за безопасност.
Наранявания струват време и пари
Администрацията по здравословни и безопасни условия на труд изчислява, че работодателите плащат почти 1 милион долара всяка седмица за разходите за обезщетение на работниците . От работодателите се изисква да имат застрахователни полици за компенсации на работниците, но нараняванията увеличават основните разходи. Също така, ако работодателят е недостатъчно осигурен, разликата в покритието е отговорност на работодателя.
Работодателите трябва да продължат да плащат на работниците, които пропускат работа, докато са в резултат на нараняване или заболяване на работното място. Ако отсъствието е дългосрочно, бизнесът може да се наложи да наеме друго лице, което да замени временно наетия служител. В строителни или производствени предприятия, нараняване може да доведе до спиране на цялата операция до провеждане на разследване.
По-малко нараняване Увеличете производителността
Нараняванията на работното място и опасната работна среда са лоши за морала на служителите . Служител, който е загрижен да бъде наранен, не е в състояние да посвети цялото си внимание на ежедневните работни задачи. Работодателите, които поддържат безопасна и здравословна работна среда и провеждат обучение на служителите за безопасност, изграждат по-силна връзка с служителите. Служителите вече не се чувстват като средство за постигане на цел, а част от екип, който работи заедно. Това създава лоялност и повишава морала на екипа, който има пряка връзка с производителността.
Увеличете общественото възприятие
Фирма, която работи по опасен начин, може да отклони клиентите . Ресторант, който използва опасни практики за готвене, няма да привлече клиенти, защото се страхуват от болести. По същия начин, клиентите не искат да влязат в затрупания магазин с потенциални опасности. Собствениците на предприятия трябва да разберат, че безопасността надхвърля техните служители. Когато мислите за производителност, положителният морал на екипа увеличава положителните взаимодействия с клиентите, което води до задържане и лоялност на клиентите.
Минимизиране на правните задължения
Министерството на труда наблюдава Закона за безопасност и здраве при работа. Казано по-просто, актът гласи, че хората имат право да се чувстват и да бъдат безопасни на работното си място. Той определя минимални стандарти за различни индустрии и работни среди. Текущите плакати на OSHA трябва да бъдат публикувани на места, където всички служители могат да четат и да ги преглеждат по желание. Ако работодателите нарушават законите за безопасност, могат да възникнат правни и финансови последици.
Авариите се случват дори и в най-безопасните работни места. Дори ако работодателите имат застраховка за обезщетение на работниците, ако те небрежно осигуряват безопасна и здравословна работна среда, служителите или семейството на починалия служител могат да предявят иск за обезщетение. За някои малки предприятия, в резултат на това дело може да банкрутира компанията.