Трудово право по отношение на външната работа под дъжда
От работодателите се изисква да пазят работниците си на сигурно място от известни опасности на работното място, дори когато работното място е на открито. Както федералните, така и държавните закони за заетостта са насочени към опасността на работниците от падащия дъжд, както и до дъжда, който се натрупва до причиняване на наводнения. Правителствените агенции, които отговарят за прилагането на законите за безопасност на работното място, като например администрацията по безопасност и здраве на работното място, предоставят насоки на работодателите за това как да се справят с опасностите, произтичащи от дъжд.
Ръководство, свързано с дъжд
OSHA наблюдава прилагането на федерални трудови закони, свързани с безопасността, за повечето частни работодатели в страната, или директно, или чрез одобрени от OSHA държавни програми, които отговарят на стандартите OSHA. OSHA не определя специфични стандарти за работа в дъжд, но предоставя насоки за индустрията на открито, като строителство и дърводобив, които могат да срещнат дъждовни условия. Например, дъждът увеличава опасностите, свързани с използването на кранове, порти и телфери за преместване на големи обекти на строителни обекти. Силният дъжд, комбиниран със скоростта на вятъра, може да затрудни контрола на товара. Ако дъждовната буря е придружена от мълния, оборудване като кран може да се превърне в гръмоотвод. Тъй като федералното трудово законодателство поставя работодателите под общото задължение да пазят работниците си безопасни от опасности, които могат да причинят сериозна вреда или смърт, работодателите не трябва да извършват операции в дъждовни условия, ако работниците не могат да бъдат адекватно защитени.
Студен стрес и дъжд
Служителите, които работят на открито за продължителен период от време, когато е студено, трябва да бъдат защитени от студения стрес. Нараняванията на работниците, причинени от студения стрес, включват измръзване, хипотермия и окопа. OSHA съветва студеният стрес да не се ограничава до температури на замръзване, но може да възникне при външни температури в диапазона от 50 градуса по Фаренхайт, когато има дъжд и вятър. OSHA изисква справяне с този риск чрез използване на защитно облекло, по-специално използването на слоеве с външен материал, който предпазва от вятър и дъжд. Въпреки че OSHA като цяло изисква работодателите да плащат за защитното оборудване на техния работник, работодателите не са длъжни да плащат за обикновени дрехи, като например дъждобрани.
Работа по спасяване, почистване и възстановяване
Тежките дъждовни условия като гръмотевични бури и урагани могат да причинят бедствия, които изискват спешно реагиране. От аварийните работници може да се изисква да се ангажират с спасителни дейности, наложени от наводнения поради дъждове, както и да извършват почистване и възстановяване в кални и студени условия. Някои от опасностите, свързани с тези условия, включват токов удар от спуснати електропроводи и нараняване поради контакт с освободени химични и биологични опасности. OSHA препоръчва тези условия да изискват работниците да бъдат надлежно обучени и да имат достатъчен професионален опит и защитно оборудване. Например, ако се извършва работа в близост до бързо движеща се вода, работниците трябва да носят подходящи флотационни устройства, за да се предотврати случайно удавяне.
Вариации на държавното трудово право
Двадесет и пет държави и Пуерто Рико въведоха свои собствени одобрени от OSHA програми. Работодателите в тези юрисдикции трябва да са наясно, че тези програми могат да имат по-строги разпоредби от федералните разпоредби на OSHA. Например, правилата на OSHA не изискват от работодателите да плащат за някои лични предпазни средства на служителите, като например дъждобраните, но три юрисдикции - Калифорния, Минесота и Пуерто Рико - изискват от работодателите да плащат за всички лични предпазни средства на служителите, включително дъждобраните,