Препоръки за служител на годината
Служител на годината е постижение, което може да стимулира признаването на служителите в компанията и ефективен начин да се покаже, че компанията обръща внимание на онези служители, които надхвърлят и надхвърлят исканото. Препоръката на служителя на годината е професионален документ, предназначен да подчертае тези работни етики и черти, които компанията се чувства като пример за идеалния служител. Добре написано препоръчително писмо може да ви помогне да разпознавате и възнаграждавате служителите във вашата компания, които включват тези качества.
Предназначение
В компанията се използва препоръка за служител на годината, за да се номинират служители за по-голяма препоръка в рамките на една компания. В рамките на една компания няколко отдела могат да имат свои собствени номинации. Писмото за препоръка е насочено към главния изпълнителен директор или борда на директорите и следва да се разглежда като терен за продажби, предназначен да насърчи избора на вашата номинация за служител на годината.
Формат и дължина
Препоръчително писмо трябва да бъде адресирано до съответната страна и да бъде написано в блок с абзац. Подходящата дължина е една или две машинописни страници, фокусирани върху кандидата, неговите постижения и качества.
съдържание
Обикновено препоръчителното писмо се разделя на секции, които обхващат конкретни причини, поради които служителят е добър кандидат за служител на годината. Тези раздели включват начален параграф, който посочва кой е кандидатът и защо кандидатът е номиниран за служител на годината; кратка биография, в която са изброени пълномощията на кандидата, образованието и съответните дейности извън работната среда, които подкрепят вашите причини за препоръчване на кандидата; и обобщение на ролевия модел, което описва защо смятате, че този кандидат ще бъде добър пример за подражание за други служители. Обобщението е вашият шанс да затвърдите препоръките си, като посочите целите на кандидата в компанията.
Обезщетения за служители
Получаването на служител на годината може да бъде ефективен начин да бъдете забелязани от други отдели в голяма компания. Това може да доведе до възможности, които може да не са били налични без такова признаване. Препоръка от висшето ръководство казва на другите в компанията, че сте надежден работник с цели и амбиции в съответствие с мисията на компанията. Служители на годината са тези служители, които демонстрират качествата и трудовата етика на компанията, така че препоръчителното писмо може да бъде постижение в кариерата, което ще даде тласък на кариерата ви. Тя също изглежда добре на автобиография.