Структура на организацията за застраховка живот

Животозастрахователните компании представляват жизненоважен ресурс, който всеки може да използва, за да осигури сигурност за онези, които са изоставени. Има два основни типа организационни структури, които компаниите за животозастраховане могат да се възползват, за да помогнат на хората да се покрият. Този, който работи най-добре, ще зависи от размера на организацията, нейното местоположение, целевия пазар, който обслужва, и личните предпочитания на собственика.

Дефиниране на взаимна организация

Застрахователните компании, които използват взаимна организация, са собственост на притежателите на полици. Това означава, че вместо публично търгуваната компания, титулярите на полици действат като акционери и получават същите обезщетения като такива. В резултат на това най-практичният начин за споделяне на печалбата идва от дивиденти, които компанията трябва да декларира.

Предимства на взаимната организация

Когато една животозастрахователна компания използва взаимна организация, има някои предимства за притежателите на полици. Тъй като компанията трябва да отговори единствено на притежателите на полици, това означава, че интересите на компанията са далеч по-съгласувани с предпочитанията на нейните клиенти. Това също ограничава обхвата на отговорностите на мениджърите, като прави тяхната работа по-лесна и далеч по-фокусирана. Но без да бъде публично търгуван, единственият начин, по който компанията може да расте, е продажбата на повече политики.

Определяне на запасите

Животозастрахователните компании, които използват стоковата организация, стават публично търгувани. Това означава, че притежателите на полици никога не притежават акции в дружеството, освен ако не ги купуват директно от вторичния пазар. Това също така означава, че притежателите на политики също могат да станат акционери, като правят същото. Докато в някои случаи закупените политики могат да представляват изплащане на дивиденти, при тази структура е много по-често да се плащат само на акционерите.

Ползи от запасите

В рамките на борсовата организация притежателите на полици винаги са на второ място пред акционерите. Въпреки че трябва да се погрижат за двете групи хора на различни нива, компанията се радва на други предимства, като например по-голяма гъвкавост за растеж и проучване на повече възможности за финансиране. В допълнение към растежа от продажбата на повече политики, компаниите за животозастраховане могат също да нараснат чрез издаване на повече акции, които могат да бъдат по-изгодни за организацията в дългосрочен план.

Вътрешно управление

Вътрешната структура на животозастрахователното дружество обикновено се състои от мениджър, чиновници и агенти, но техните роли са малко по-различни в зависимост от използваната организационна структура. Основната разлика е, че при взаимна организация мениджърът отговаря стриктно на притежателите на политиката на компанията, докато при стоковата организация мениджърът трябва да отговаря и на акционерите на компанията.