управление на служителите

Divit

3LCD Vs. DLP проектор

Повечето бизнес проектори използват една от двете технологии. Цифровите проектори за обработка на светлина правят изображение, като отразяват или отклоняват светлината с микроскопски огледала. Прожекционните апарати с три течнокристални дисплея насочват светлината през малка версия на плосък екран, оцветяват светлината и генерират изображение. И двете тех

Divit

Процес на оценка на 360 градуса

Бизнесът използва процеса за оценка на ефективността на обратната връзка от 360 градуса, за да оцени отделните мениджъри. Тази всеобхватна система за оценка на постиженията осигурява обратна връзка за работата на мениджъра, събрана от различни хора, с които редовно взаимодейства. Източниците на обратна връзка включват директен ръководител на мениджъра, колеги, клиенти, доставчици и самооценка. значение Тъй като обратната връзка идва от всички области, в които мениджърът взаимодейства, резултатите са по-наде

Divit

4 фактора, които могат да доведат до различни нива на заплащане за служителите, които извършват една и съща работа

Докато много работодатели разбират важността на справедливото компенсиране на работниците за работните места, които те извършват, има ситуации, при които една компания може да плаща различни заплати за една и съща работа . Въпреки че наистина съществуват ситуации, при които несъответствието в нивата на обезщетение може да е несправедливо или дори дискриминационно, може да има основателни причини за изпла

Divit

4 фази на управление на кризи

Никоя компания не е в безопасност от криза. Нежеланите инциденти могат да нанесат удар по всяко време, често с малко или никакво предупреждение. Правилната подготовка е от съществено значение, тъй като тя може да помогне за намаляване на причинените щети. Всяка организация трябва да има екип за комуникация при кризи, съставен от ключови членове на компанията, които използват четирите фази на управлението на кризи, за да създадат план за борба и управление на кр

Divit

5 Характеристики на успешното определяне на цели

Най-простата цел на собственика на бизнеса е да бъде успешна и да печели пари. Това обаче не е достатъчно, за да направите бизнеса ви успешен. Трябва да зададете добре дефинирани цели, които измерват краткосрочния, средносрочен и дългосрочен успех. Може също да искате да прекъснете целите си в продажбите, маркетинга, развитието и ръста на служителите на компанията. Повечето фирми използват SMART модела за определяне на цели: специфичен, измерим, п

Divit

5 Най-често срещаните начини за кражба на служители

Кражбите на дребно са по-сериозни, отколкото си мислите - а не от външни източници, като организирана престъпност и кражба на магазини. Значителна част от кражбата на дребно всъщност идва под формата на кражба на служители . Най-добрият начин да разберете мащаба на проблема е да видите някои статистически данни, свързани с свиване на инвентара. Съкращаването на запасите е разликата между инвентаризацият

Divit

5 Фактори, които демонстрират силна трудова етика

Работодателите искат да работят с хора, които имат силна трудова етика. Тези, които притежават тази черта, са по-добри служители, които си свършат работата, без значение какво. Те често изискват по-малко наблюдение върху ежедневните дейности и мениджърите могат да разчитат на тях да изпълнят по-големи задачи. Ето пет

Divit

5 въпроса, които трябва да зададете, преди да отидете на бизнес пътуване в чужбина

Отиването в чужбина за бизнес може да предизвика вълнение и очакване, особено ако никога не сте пътували до страната или изобщо в чужбина. Като бизнес пътник, вероятно ще се срещнете с чуждестранни бизнес лидери и ще представите вашата компания в сделки. Бизнес протоколите се различават в различните страни. Преди да се впуснете в чужбина, за да се срещнете с чуждестранни бизнесмени или колеги, задавайте въпроси, за да сте сигурни, че сте напълно подготвени за

Divit

5 Признаци на лошо управление

Изграждането на правилните навици създава работно място, което служителите обичат. Когато служителите ценят тенора на работното си място, те процъфтяват и работят по-добре за компанията. Това от своя страна създава по-добър процент на задържане на служителите, което от своя страна подобрява производителността. микроуправление Микроменеджмън

Divit

5 стъпки за кръстосано организационно сътрудничество и работа в екип

Сътрудничеството и работата в екип имат важен принос за успеха на бизнес инициативите като подобряване на качеството, разработване на продукти или обслужване на клиенти. За да създадете ефективна екипна работа във вашата организация, трябва да преодолеете всички пречки пред сътрудничеството, така че да можете д

Divit

5 стъпки в плана за комуникация на проекта в управлението на проекти

Комуникацията на проекта е координирано усилие от всички членове на екипа, от ръководителя на проекта, който отговаря за цялостното послание и начина, по който се доставя, до отделните членове на екипа, които допринасят за процеса. Плановете за комуникация по проекта следват основните въпроси за това кой ще получава информация, каква информация трябва да бъде съобщена, как ще се разпространява информацията и колко чес

Divit

5 стъпки за наемане на служители

Служителите на бизнеса изпълняват задачите, които го поддържат от ден на ден и те също така създават и влияят на корпоративната култура на бизнеса. Избирането на работници, които имат правилните умения за работата, която ще вършат, и които се вписват в съществуващата бизнес структура, е предизвикателство за собствениците и професионалистите в областта на човешките ресурси, които вземат решения за наемане. Създайте контролен списък за наемане С всичките ви бизнес консултанти, наставници и уебсайтове с бизнес тематика, едва ли ще имате недостиг на съвет, когато става въпрос за процеса на наемане.

Divit

5 неща за привличане на служители

За да привлекат най-добрите таланти, компаниите предлагат необичайни ползи и програми, насочени към служителите. За търсещи работа търсещи, решението между офертите може да бъде взето въз основа на това коя организация най-добре му помага да постигне лични цели и здравословен начин на живот. Това е привлекателността на пет конкретни инициативи на работодателите, предназначени да привлекат служители. Доброволчески програми Според статия от "USA Today" от 2011 г. опитът на икономически спад предизвика разочарование сред

Divit

5 съвета за ефективна настройка на цели

Упражнение за мотивация, включващо хартиени клипове, показва важността на ефективното поставяне на цели. Разделете служителите на две малки групи. Помолете една група да изброи колкото се може повече начини, за да си помислят да използват кламер. Тази група обикновено съдържа 10 до 15 употреби. Помолете втората група да изброи 25 различни начина за използване на кламер. Втората група, знаейки, че трябва да постигне определена цел, обикновено избр

Divit

5 начина за изграждане на велик персонал

Вашите служители са най-големият актив, а отличният персонал може да ви помогне да увеличите производителността. Събирането на подходяща група от служители изисква систематичен подход и време за развитие на екипа. Вашият персонал трябва да работи добре като група и да свърши работата така, както искате. Описание на работата Имате изчерпателна длъжностна характеристика, която включва образо

Divit

5-минутна тренировка за изграждане на екип

Успешните компании зависят от силни екипи, но отнемат време за изграждане. Мениджърите използват упражнения за изграждане на екип за изграждане на доверие между членовете на екипа, докато се забавляват в процеса. Пет минути упражнения за изграждане на екип осигуряват добър начин за започване на срещи. Тези упражнения карат членовете на екипа да се отпуснат и да станат удобни помежду си,

Divit

6 начина да получите страхотни идеи от служителите

Малките предприятия и големите корпорации имат богата информация, лесно достъпна за тях чрез своите служители. Служителите, които участват в ежедневните процеси за правене на бизнес, вероятно ще предложат най-добрите предложения за подобряване на работното място. Като се има предвид това, има много начини да получите идеи от вашата работна сила. наблюдение Един ефективен начин да получите идеи от служителите е чрез просто наблюдение. Служителите, които изпълняват определени задачи

Divit

6 Необходими компоненти на LAN

Само най-малките компании могат да работят без компютър и след като имате дори няколко компютъра, вероятно ще искате да ги свържете в мрежа. Локална мрежа или локална мрежа превръща отделните компютри в обща работна среда, по същия начин, по който един общ проект превръща отделните служители в екип. LAN може да включва хиляди компютри или само няколко, но всички локални мрежи са съставени от едни и същи основни компоненти. Компоненти на LAN За потребителите мрежата е всичко за софтуера, с който те действително работят, независимо дали става

Divit

6 стъпки за изграждане на висш мениджърски екип

Нарастващите компании се нуждаят от ефективни управленски екипи. Много бизнесмени смятат, че има само място за един лидер, но стратегически изграден мениджърски екип може да бъде ефективен начин за делегиране на лидерство на експерти, специфични за бизнеса. Някои общи позиции на мениджърски екипи контролират области, включително счетоводство, обслужване на клиенти, фабрика или склад, маркетинг, технологии, продажби и ежедневни операции, според All Business, онлайн еле

Divit

7-те най-трудни проблеми на работното място

Силните телефонни разговори, лошите миризми за готвене и шумовете на принтера със сигурност могат да прекъснат концентрацията ви на работа. Те обаче са сравнително незначителни и обикновено нямат траен ефект върху служителите. Най-смущаващи проблеми са значително по-големи предизвикателства за мениджърите, тъй като те могат да окажат значително въздействие върху морала и производителността на служителите. По-голям


Препоръчано