Маркетингови стратегии за подобряване на безопасността на работното място
Маркетинговите стратегии обикновено се прилагат за подобряване на продажбите на компанията или общественото възприятие на тази компания. Същите маркетингови стратегии, които помагат на компанията отвън, могат да се прилагат и вътрешно за различни нужди на работното място. По-конкретно, маркетинговите стратегии се оказаха полезни за подобряване на безопасността на работното място и насърчаване на информираността на служителите за цялостното здраве и безопасност в компанията. Стратегиите, които са най-ефективни, са тези, които разпознават най-бързия начин да уловят и запазят интереса на аудиторията, както и тези, които използват мотивационни техники за насърчаване на дългосрочните ползи от прилагането на информацията.
Видео обучение
Специалистите по маркетинг често създават видеоклипове, за да демонстрират марката или продукта на компанията пред клиентите. Видеоклиповете могат да се използват и за обучение по безопасност на работното място. Тъй като видеоклиповете дават възможност за ярки и ефективни визуализации, маркетинговите специалисти могат да използват тази среда, за да покажат сценариите за реални житейски нужди, да не говорим за последствията от невъзможността да се признаят изискванията за безопасност. Това, което специалистите по маркетинг не бива да правят, е просто да превърнат слайд презентация в филм или филм на лекция, като демонстрация на Power Point. Колкото и интересно да е било представянето лично, то може да стане плоско и неподходящо за филма. Вместо това, специалистите по маркетинг трябва да се възползват максимално от средствата, като създадат истории за безопасност на работното място, които да споделят информацията за обучението със служителите възможно най-ефективно.
Стимули и промоционални събития
Хората реагират добре на възнагражденията, така че маркетинговите специалисти могат да създават стимули и промоционални събития, които също така включват безопасност на работното място. Например, специалист по маркетинг може да установи конкретни възнаграждения, когато една компания или отдел в рамките на тази компания премине определен период от време без никакви наранявания. Маркетинговите специалисти могат да направят учебните материали достъпни и да предложат материални награди, като подаръчни карти, на служителите, които завършват обучението в рамките на определен период от време. Докато безопасността на работното място е от съществено значение и може да звучи неетично да се възнаграждават хората за това, че научават нещо толкова важно, реалността е, че повечето служители се отказват от необходимостта да завършат допълнителни процедури за обучение. Предлагането на стимули и промоционални събития може да покаже на служителите, че компанията оценява предизвикателството за завършване на обучението и е склонен да го направи, докато си струва.
Показвания и презентации
Дисплеите и презентациите са сред най-традиционните форми на маркетинг на работното място, но остават актуални, когато се използват ефективно. Маркетинговите специалисти могат да създават в офиса дисплеи за изискванията и техниките за безопасност на работното място и да поставят тези дисплеи в тези области на офис, които имат най-голям трафик. Служителите ще усвояват материала ежедневно, понякога без да го осъзнават. Маркетинговите специалисти също могат да създават флаери и да ги закрепват на места, които са склонни към най-много грижи. Постоянните напомняния могат да помогнат при прилагането на материала. Освен това, периодичните презентации, като презентациите на Power Point, могат да предоставят необходимата информация на служителите в едно заседание. Сесия за въпроси и отговори или групова работна сесия след презентация могат да помогнат на маркетинговите специалисти да преценят ефективността на материала.