Най-важните характеристики на успешния служител
Характеристиките, които работодателите търсят в служителите, са същите черти, които правят успешните работници. Добрите служители очевидно са важни във всеки бизнес, но малките предприятия често усещат влиянието на поведението на служителите - както добро, така и лошо - по-остро от по-големите компании. Една лоша ябълка може да има много по-голямо въздействие върху морала в една малка организация, отколкото в една голяма и, обратно, доброто отношение на служителите и работната етика могат да бъдат инфекциозни.
Бакшиш
Добрите служители са дисциплинирани, надеждни, отговорни и весели. Те също имат добри комуникативни умения и способност да работят в екип.
Да бъдете дисциплинирани и надеждни
Надеждността е черта, която е - или би трябвало - да бъде възпитана в ранна възраст, и служителите често могат да преодолеят недостатъците, като липса на опит, просто като се покажат навреме и изпълняват възложените им задължения. Да бъдеш способен да работиш без ръководител, който се носи над рамото ти, е знак за дисциплина. Така че не трябва да се казва, че не трябва да правите лични телефонни разговори, да сърфирате в интернет или постоянно да пишете и пишете.
Тясно свързани черти са трудова етика, честност и почтеност. Тя се свежда до това, че работодателят може да разчита на вас да се явите, да си вършите работата, да сте фокусирани, да бъдете подготвени и да не крадете - физически или чрез кражба на фирмено време.
Поемане на инициатива и отговорност
Предлагането на решения на проблемите по конструктивен начин, както и изправянето и поемането на отговорност за грешките, които сте направили, е много важно за привличането на вниманието на работодателя. Надзорниците не могат да бъдат навсякъде по всяко време, така че от вас зависи да обръщате внимание и да говорите, когато идентифицирате проблем или начин, по който процесът може да бъде подобрен. Също така трябва да сте готови да полагате усилия, когато вашата компания е изправена пред сериозен краен срок или колега трябва да предприеме неочаквана почивка. Босовете приемат, когато сте готови да направите нещо повече от собствената си работа като начин да търсите интересите на компанията.
Добро отношение
Дори надеждни и отговорни служители може да не разполагат с най-веселите разпореждания. Усмивката сама по себе си няма да свърши работата, но позитивната перспектива и приятното разположение - съчетани с фундаментални принципи като трудова етика и дисциплина - правят за добре закръгления служител. Гъвкавостта и ентусиазмът също са компоненти на доброто отношение. Да бъдеш екипен играч, което е друг атрибут на успешен служител, е трудно, ако не си достъпен и ако не играеш добре с другите. Това не означава, че трябва да бъдеш потискащ, но можеш да се научиш да бъдеш уверен, докато не деморализираш колегите си.
Добри комуникационни умения
Независимо дали пишете, говорите или използвате компютри, уменията за общуване са от съществено значение за почти всяка работа. Тези умения често са резултат от възпитанието и образованието, но са от основно значение за повечето предприятия. Подобряването на тези умения е от жизненоважно значение, за да станеш успешен служител. Това е особено важно, когато се опитвате да обменяте идеи, за да подобрите представянето на вашата компания. Вашите добри идеи няма да помогнат на никого, нито на вашата кариера, ако не можете да ги доставите ефективно. Мислете преди да говорите и отделете няколко минути, за да прочетете и коригирате вашите имейли, преди да ги изпратите.