Какви са предимствата и ползите от това, че сте управител на магазина?

Мениджърът на магазина поема голяма част от ежедневните операции на даден бизнес. Мениджърът обикновено наема и управлява служители по продажби и инвентаризации, наблюдава ежедневните депозити и често е необходимо да отваря и затваря магазина. Регистрирането на продажбите, контролът на запасите, поръчката за доставки и обслужването на клиентите обикновено допринасят за ежедневните отговорности. Въпреки че работата може да бъде огромна, съществуват различни предимства за управлението на магазина.

Персонал

Мениджърът наема и обучава персонала си. Можете да носите работници, на които можете да разчитате и да изберете онези работници, които най-много отговарят на вашите нужди. Можете да отстраните служителите, на които не ви харесват, и да подхранвате тези, които следват вашия стил на управление, докато стигнете до персонал, който ви уважава и се разбира един с друг, за да гарантира успеха на магазина. Като мениджър вие създавате графиците на работниците и имате гъвкавостта да сдвоите по-слабите служители с по-силни. Балансираната работна група, която обслужва всички ваши нужди, обикновено съвпада с по-високи печалби, увеличавайки шансовете ви за кацане на по-голям бонус.

гъвкавост

Като мениджър на магазина имате възможност да носите няколко шапки и да поддържате гъвкавост в задълженията си. В допълнение към управлението на персонала, вие сте отговорни за финансовото счетоводство в края на смяната. Може да се наложи да поръчате инвентар и да следите продажбите, за да сте сигурни, че разполагате с достатъчно продукти. Вие взаимодействате с клиентите, като помагате за решаването на проблеми, когато възникнат. Вие често играете роля в уреждането на спорове между персонала. Като лидер, вие задавате тон за операциите, което го прави по-приятно място и за вас. Можете да делегирате тези задължения, за които нямате време или склонност. Според американското Бюро по трудова статистика, най-вероятно ще направите по-голямата част от обучението, така че да можете да гарантирате, че работниците изпълняват задълженията си така, както предпочитате.

пространство

В магазина, малко офиси са на разположение на работниците, за да се намери някаква неприкосновеност на личния живот и да се измъкне от продажбите. Управителят обикновено е единственият човек, с изключение на счетоводния персонал, с офис. Въпреки че трябва да поддържате записи и да сте на разположение, за да се справяте с жалби на клиенти и въпроси на служители, като цяло имате контрол върху офисното си пространство и когато е налице. Често вие сте единственият служител в магазина с достъп до интернет, който можете да използвате, за да извършвате личен бизнес и да не бъдете разпитвани за него.

плащам

В повечето случаи няма да ви се налага да следите часовете си, тъй като много мениджъри на магазини получават заплата, а не почасово заплащане. В същото време, като нает служител, вероятно ще работите по-дълго време, за което няма да получавате извънреден труд. Възможно е да получавате годишни или тримесечни бонуси, за да компенсирате компенсацията си. Бонусите за мениджърите на магазини ви стимулират да увеличите продажбите и внимателно да следите вашия търговски персонал. Те са награди, върху които имате някакъв контрол чрез пускане на продажби, ефективно управление на запасите и привличане на лоялна клиентска база.