Какви са ползите от проектното трудово споразумение?
Американските правителствени агенции подписват трудови договори за работа с трудови организации и изпълнители за работа по големи, дългосрочни строителни проекти. Федералното законодателство позволява използването на трудовия договор по проекта, който е договор за колективно договаряне преди наемане, за да се установят условията и условията за заетост за строителни проекти. Работното споразумение по проекта, или PLA, е предназначено да разреши няколко общи проблема с дългосрочните договори за строителство, като същевременно предоставя специфични ползи за местните общности, данъкоплатците, работниците и предприятията.
Дългосрочна стабилност на проекта
Трудовите споразумения по проекта, наричани още споразумения за стабилизиране на проекти, могат значително да увеличат стабилността и ефективността на дългосрочните строителни проекти. Такива проекти обикновено имат множество работодатели и представляват специални предизвикателства при планирането на разходите и оферирането на договори. Плановете се занимават с трудови въпроси, установяват стандарти за разходите и помагат на проектите да останат по график, като предотвратяват скъпо изключване. Споразуменията позволяват на проектите да осигурят постоянни доставки на работници, които приемат условията на споразумението за предварително наемане. НОК предотвратява трудовите спорове, предоставя обвързващи решения за решаване на въпроси и осигурява координация между участниците в проекта.
Решаване на конфликти в Съюза
Работните споразумения по проекта позволяват на двете синдикални и несъюзни компании да наддават за проекти. НОП предоставя същото споразумение за всички работници и забранява дискриминацията от страна на синдикалните организации срещу кандидати за работа извън съюза. PLA позволява на работниците, които не са членове на съюза, да изберат да не стават пълноправни членове на съюза. Работниците извън профсъюзите също могат да плащат намалени такси за съюз или могат да изберат да не плащат членски внос, в зависимост от състоянието на строителния проект.
Включване, разнообразие и безопасност
Трудовите споразумения по проекта често определят цели или изисквания за включване на малкия бизнес, миноритарните изпълнители и бизнеса, които отговарят на изискванията за инвалидност. Общностите могат да включват цели за местно развитие на работната сила в PLA, за да насърчат наемането на целеви сегменти от населението, като например ветерани и малцинства. PLA може да включва цели или изисквания за участие на малкия бизнес в строителни проекти. Работните споразумения по проекта включват разпоредби, които изискват компаниите да спазват федералните и държавни закони, регулиращи законите за безопасност и здраве на работното място и равните възможности.
Обучение и напредък
Федералната работна група за средната класа насърчава използването на ПЛА като инструмент за подпомагане на работниците и техните семейства да влязат в средната класа, особено тези, които са безработни или неработещи. НПО може да включва разпоредби за обучение, включително създаването на програми за чиракуване, и по-големи възможности за кариера за работници от общности с ниски доходи. Усъвършенстваното обучение и опитът могат да доведат до по-високи заплати. НОО осигурява структура за сътрудничество с местните организации на работната сила и за прилагане и наблюдение на резултатите от обучителните разпоредби в споразуменията.