Кога работодателят може да използва скрито видео наблюдение на работното място?

Перспективата да знаете какво правят вашите работници, когато не сте наоколо, може да бъде изкушаващо. Ако имате малък бизнес, вашият финансов успех или неуспех може да зависи от малки подробности, така че може да си мислите, че е в ваша полза да знаете какво се случва по всяко време. Според сайта за правна информация Nolo, около 16% от работодателите се поддават на изкушението. Ако обаче инсталирате видеорекордери, без да уведомявате служителите си, че са там, може да се отваряте за съдебен процес.

Общоприемливи места за наблюдение

Като цяло, бихте били в рамките на правата си да инсталирате оборудване за видеонаблюдение във всички области, в които вашите служители взаимодействат с клиентите. Повечето държавни закони правят разлика между тези "обществени пространства" и областите, които вашите работници вероятно ще възприемат като свои лични работни места. Например, ако притежавате бензиностанция, вероятно ще бъдете в рамките на вашите права, като регистрирате зоната около помпите, гаражната зона и дори предната офисна зона, където ще съхранявате касовия апарат. Въпреки това, ако вашият мениджър има свой собствен офис, скрит зад фронт офиса, това може да е извън границите, според някои държавни закони.

Забрани

Съществуват специфични забрани срещу някои тайни наблюдения. Например, ако наемате работници от профсъюзи, не можете да ги записвате без знанието на съюза и трябва да разкриете намерението си в договора или договора си за договаряне. Възможно е обаче да не се налага да сте конкретни за това къде поставяте камерите. Областите, които служителите ви използват за лични нужди, като бани, съблекални или съблекални, също са универсални; само окръг Колумбия и Айова нямат специфични закони, които да забраняват това. Някои държавни закони също така изрично забраняват записването в стаи за почивка или в стаи за обяд.

Тълкуване на законите

Ако вие тайно записвате вашите служители, един или повече от тях могат да вземат изключение и да ви съдят, ако разбере. Първоинстанционният съд първо ще реши дали има право да очаква, че никой не я наблюдава, където и да е записът. Нейното право на неприкосновеност на личния живот може да се увеличи със степента, в която тя заема помещенията на вашия бизнес. Например, ако притежавате консултантска фирма, вероятно можете да я заснемете на вратата, но може да се сблъскате с неприятности, ако я запишете на бюрото си, като вземете лично телефонно обаждане, и след това се опитайте да я използвате срещу нея. Съдът също ще прецени причините за записването. Трябва да докажете, че сте го направили въз основа на легитимни бизнес нужди.

Съвети

Като цяло, отделните държави, а не федералните закони, определят какво е приемливо и какво не е по отношение на тайното записване на служителите. Преди да инсталирате записващо оборудване, говорете с адвокат във вашата държава, който има опит в трудовото право.

Препоръчано