Граници на консултативния съвет
Освен вашите служители, продавачи и клиенти, можете да се възползвате от търсенето на насоки и информация от външни източници, които имат интерес от цялостния успех на вашия бизнес. Можете да създадете консултативен съвет, изпълнен с хора с разнообразни умения и опит в области като маркетинг, финанси, технологии и човешки ресурси, за да ви предостави обективни мнения за вашия бизнес. Консултативните съвети имат ограничения в участието си в компаниите.
Наемане и уволнение на служители
Макар че можете да говорите с консултативния си съвет относно набирането, насърчаването и уволнението на служителите, те в крайна сметка нямат право да изпълняват решения за човешки ресурси. Можете да използвате вашия консултативен съвет, за да излезе със списък на потенциалните квалификации за новия маркетинг директор, който искате да наемете, а също така можете да говорите с вашия консултативен съвет как да се справяте с трудни служители.
Финансово оповестяване
За разлика от акционерите, като например инвеститорите, от вас не се изисква да разкривате финансова информация на членовете на вашия консултативен съвет. От вас зависи дали искате да споделяте сумата на печалбите или загубите, които вашият бизнес получава на дневна, месечна, тримесечна или годишна база. Ако установите, че разкриването на финансова информация може да ви помогне да получите обективна обратна връзка от вашия консултативен съвет, тогава можете да разкриете финансови данни по ваша преценка.
Времеви обхват
Тъй като вашият бизнес расте и развивате нови цели, може да искате да направите корекции в своя съвет. От вас не се изисква да държите същите членове за определен период от време, можете да ограничите продължителността на връзките си с членовете на консултативния съвет. Когато добавяте съветници към борда, обсъдете колко дълго искате те да бъдат активни, първоначално, а след това, ако трябва да работите с тях по-дълго, обсъдете нови термини. Вашият адвокат може да ви помогне да създадете споразумение, което очертава тези подробности за всеки член на консултативния съвет.
Парични задължения
Членовете на Консултативния съвет като цяло са неплатени, така че не е необходимо да поемате парични задължения към тях по начина, по който бихте го направили за служител, инвеститор или консултант. По същия начин вашият консултативен съвет не е задължен да ви помогне да финансирате вашето предприятие или програми, които планирате да оперирате. Ако решите да платите, работете в тясно сътрудничество с вашия счетоводител и адвокат, за да откриете суми за плащане и документация. Ако не плащате на членовете си, включете тази информация в споразумение с консултативен съвет, с което можете да работите с адвоката си.
говорител
Член на консултативния съвет може да говори с потенциални клиенти, за да помогне за препращането на нов бизнес към вашата компания, но можете да ограничите видовете комуникация, които споделят за вашия бизнес и за кого. Като собственик на бизнес можете да забраните на членовете на консултативния съвет да говорят от името на бизнеса ви. Това може да включва разговори с пресата или обсъждане на поверителни бизнес въпроси с вашите служители, клиенти или доставчици.
Вземане на решение
Членовете на консултативния съвет нямат правомощия да вземат решения относно вашия бизнес. Те не могат да очертаят правилата за начина, по който работят, да дават инструкции на служителите си или да дават указания на вашия доставчик. Целта е да действате като съветник, когато взимате решения за вашия бизнес.