човешки ресурси

10 Характеристики на професионализма

Да бъдеш професионалист в избраната от теб област означава много повече от носенето на палто и вратовръзка или притежаването на колеж и известна титла. Професионализмът е свързан и с това как се държите по време на вашия бизнес. Истинските професионалисти притежават редица важни характеристики, които могат да се отнасят за всеки тип бизнес. Външен вид Професионалистът е чист на вид. Уверете се, че отговаряте или

10 стъпки за съвместна работа на работното място

Концепцията за хората, които работят заедно успешно, изглежда е лесна за овладяване. Всички служители идват да работят по една и съща причина: да продължат професионално и да постигнат целите на компанията, за която работят. Периодичният преглед на най-добрите стъпки за междуличностните отношения между колегите подобрява опита на съвместната работа. Уважавайте пространството и времето Първата стъпка към с

10-те най-добри начина за провеждане на проверките

Тези дни, повечето фирми извършват някакъв вид проверка на фона преди наемането на служители. Предварителните проверки могат да варират от обикновена проверка, че автобиографията на лицето и данните за приложението са точни до по-задълбочено търсене на последните адреси, запис на шофиране, криминална история. Колкото по-чувствителна е позицията, толкова по-сложна е проверката на фона. Семейства, наемащи бавачка, искат да бъдат сигурни, че не наемат някой, който има криминално досие за деца; нито една банка иска да наеме бивш крадец. Прегледът на най-добрите начини

10 начина за подобряване на писането на работното място

Вашите умения за писане могат да помогнат на бизнеса ви да расте. Колкото по-добре комуникирате на хартия, чрез имейли, така и в публикувани парчета като бюлетини и статии, толкова повече хора разбират вашата визия и напредъка, който правите, за да донесе тази визия на живот. Използвайте думи, които се отнасят до хората Когато е възможно, поставете хората в писането си. Напишете „мениджъри“ вместо „мениджмънт“. Използвайте думи като „вие, те, г-н Робъртс“ или „служители“ вместо абстракции като

1099 Списък за проверка

През 2012 г. Службата за вътрешни приходи е отпечатала 17 различни формуляра от 1099, като всички те са използвани за отчитане на разходите на едно лице, което е довело до приходи за друг. От “придобиване или изоставяне на имот, държан като обезпечение” до “дистрибуции, направени от здравна спестовна сметка, Archer Medical Savi

Какво означава "1099 освобождава" означава?

Можете да попречите на неистов бюст в края на годината, като организирате своите 1099 освободени независими изпълнители, отделно от служителите на вашата компания. Объркването, свързано с определянето на това кой се квалифицира като независим изпълнител, срещу когото вашата компания третира като служители е нещо, което не искате да оставите до края на годината. Независими изпълнители Фирми, които ангажират независими изпълнители и им плащат повече от 600 долара за една календарна година, трябва да представят формуляр 1099 в края на годината като доказателство, че компанията е отчела приходите н

1099 Правила за самостоятелна заетост и удръжки

Службата за вътрешни приходи налага различни правила и допуска различни удръжки за самостоятелно заетите лица, отколкото за редовните служители. 1099 правилата за самонаемане и удръжки могат да бъдат трудни за самостоятелно заетите лица, особено за онези, които за първи път подават данъци за самостоятелна заетост. Преразглеждането на списък на правилата за самонаемане и приспаданията може да хвърли светлина върху данъците върху самостоятелната заетост. 1099 Правила От работодателите се изисква да представят копие от IRS Form 1099 на данъчно време за всеки независим изпъ

12 години и по трудово право в семейния бизнес

Законът за справедливите трудови стандарти от 1938 г. съдържа разпоредби за минималната работна заплата, заплащането за извънреден труд, работното време и детския труд. Американското министерство на труда, дивизията за заплати и часове, федералната агенция, която прилага FLSA, разглежда проблемите на дет

24/7 по позицията на повикванията Трудови закони

Федералният закон, регламентиращ възнаграждението на работниците и служителите, е Законът за справедливите трудови стандарти или FLSA. FLSA се администрира и прилага от отдела за заплати и часове на Министерството на труда на САЩ и изисква от вас да плащате на служителите си за работата, която изпълняват за вас. Въпросът за работниците на повикване е това, което съставлява дължимото работно време. Правила за компенсиране на FLSA FLSA изисква от вас да заплатите на служителите си, които не са освободени, най-малкото минимално почасово възнаграждение за всеки п

3 начина да докажете, че номерът на социалното осигуряване е ваш

Номер на социалното осигуряване е деветцифрен идентификационен номер, предоставен ви от администрацията за социална сигурност. Тъй като номерата на социалното осигуряване често се използват от тези, които извършват измама, не бива да се изненадвате, ако бъдете помолени да докажете, че вашият номер е наистина ваш, или като показвате картата си, или получавате потвърждение за други документи. 1. Покажете своята карта за социална сигурност Картата на социалното осигуряване не е валидна форма на идентификация, защото не поддържа картина на притежателя на картата. Въпреки това, картата за социално о

3 Видове дискриминация на цените

Какво общо имат променливите цени на онлайн билетите и цените на детските менюта? И двата са пример за ценова дискриминация. Първият позволява на онлайн доставчика да коригира ценообразуването според това, което смята, че ще платите, докато второто отразява опит за привличане на семейства към ресторант. Собствениците на малък бизнес рядко имат достъп до усъвършенстваната технология, необходима за адаптиране на ценообразуването в зависимост от навиците за покупка на конкретен клиент, но като предлагат целенасочени сделки на определени групи, можете да

4 Метод на конфликт на R

Конфликтите и несъгласията в рамките на членовете на организационния екип могат да възникнат поради натиск от работата, строги срокове, несъвместими ценности и очаквания, сблъсъци на личността и неразбиране, освен други причини. Често организациите не обучават служителите за ефективно управление на конфликти или самите те не са наясно със стратегиите, които трябва да направят. Д-р Иса Енглеберг от Community College в

5 Стратегии за управление на конфликти

При всяка ситуация с повече от един човек може да възникне конфликт. Причините за конфликтите варират от философски различия и различаващи се цели до дисбаланси на властта. Неуправляваните или лошо управлявани конфликти генерират повреда в доверието и загубена производителност. За малките предприятия, където успех

5 Лесни офис политики на Office

За да се гарантира целостта на организацията, почти всички фирми разработват политики, които трябва да се спазват от персонала на офиса. Тези политики са разработени и в съответствие с целите и ценностите на организацията, както и да осигурят безопасна и справедлива работна среда за всички свои служители. За малкия бизнес някои основни политики ще помогнат за защитата на целостта на бизнеса и ще позволят бъдещ растеж. Заетост и прекратяване Трябва да се създаде политика, която да обхваща основните условия за приемане на работа в организацията и стандартн

5 Важни бюджетни позиции, необходими в бюджета на ниво отдел

Когато балансът на всички отдели на ниво отдели и отделите поддържат разходите си в съответствие с предвидените в бюджета суми, компанията като цяло отговаря на прогнозния си оперативен резултат. Сред многото възможни бюджетни позиции един ръководител на отдел трябва да обърне специално внимание на няколко основни, които са важни, тъй като сумата на тези по

5 Различни типове лидерски стилове

Ефективните лидери имат стил или комбинация от множество стилове, които ги правят успешни в насочването и вдъхновяването на служителите. Успешните лидери са способни да стимулират творчеството и производителността, като същевременно подобряват долната линия на бизнеса. Да бъдеш ефективен лидер не винаги корелира с това да си добре обичан човек. Някои лидери са обичани от своите служители, докато други не са високо ценени на лично ниво, но остават големи в преместването на бизнеса в положителна

5 Въпроси за разнообразието на работното място

Според списание Texas Diversity разнообразието на работното място е нещо, което компаниите все повече ще трябва да разбират, тъй като работната сила продължава да се разширява, за да включва служители от всички видове произход. За работодателите и мениджърите, които имат въпроси относно разнообразието на работното място, най-добрият начин да се запознаете с темата е да разберете какво е разнообразие

5 неща, които могат да бъдат отчислени при определяне на удръжки

Конгресът разбира, че всеки има основни разходи за живот. Намерението зад кодекса на данъка върху дохода е да ни облагат приходите си след приспадане на определени разходи. Всеки отделен данъкоплатец има възможност да вземе стандартното приспадане, което е 5800 щатски долара към 2011 г. Омъжените двойки подават с

5 Стратегии за справяне с многообразието на работното място

Терминът „разнообразие“ обхваща много сложни въпроси. Разнообразната работна сила се състои от хора от много различни среди, включително различни икономически истории, религиозни убеждения, расови идентичности и т.н. Разнообразието може да донесе силни страни на работното място, тъй като позволява на вашата компания да разпознава и реагира на разнообразието на външния свят. Но това също може да

5 Най-добри отговори на разрешаването на конфликти

Тъй като конфликтът е естествена част от живота, така е и неговата резолюция. Експертите в разрешаването на конфликти се опитват да проучат и формулират най-ефективните методи за разрешаване на конфликти, както и всички възможни отговори на опитите за разрешаване. За щастие е възможно да се категоризират общите отговори, които повечето хора трябва да разрешат. Разбирането на тези отговори и причините за тях могат допълнително да подобрят уменията за управление на конфликти на пов