бизнес модели и организационна структура

10 Качества на добър мениджър в организация с нестопанска цел

Първите три предизвикателства, пред които са изправени нестопанските организации, са набирането на средства за изпълнение на мисията, оценка на успеха и достъпния маркетинг - разпространяване на думата, според проучване на GuideStar от 2005 г. за предизвикателствата с нестопанска цел. Тези основни предизвикателства попадат в ръцете на отговорния мениджър, което изисква от него да има определени управленски качества, които да водя

10 причини е важно за една организация

Човешките ресурси са важни за организациите в безброй области, вариращи от стратегическо планиране до имидж на компанията. Практикуващите в областта на човешките ресурси в малък бизнес, които имат богат опит, предоставят редица услуги на служителите. Областите, в които HR поддържа контрола, могат да подобрят опита на служителите в цялата работна сила, като същевременно укрепят бизнес операциите. 1. Стратегическо управление HR подобрява крайния резултат на

1099 Разни правила за LLC

1099-MISC е W2 форма на самостоятелна заетост. Предприятията трябва да изпратят 1099-MISC на всеки изпълнител, който плащат повече от 600 долара годишно. Ако сте създали бизнеса си като дружество с ограничена отговорност (LLC), обаче, обикновено не получавате 1099. Все пак трябва да ги изпратите на изпълнителите, които плащате. № 1099 за LLCs Правилата на IRS 1099-MISC казват, че корпорациите и LLC обикновено не получават MISC за работа, която правят

3 Предимства на мастилените и лазерните принтери

Преди технологията за мастиленоструйни и лазерни принтери пое десктопната печатна индустрия, офисите използваха ударни принтери. Ударните принтери бяха бавни и шумни, но за дълго време те бяха единствената налична опция за печат. Мастиленоструйните и лазерните принтери предлагат широка гама от предимства, които са пренебрегнати принтери за удари в много малка ниша на бизнес печат. Нива на шума Както мастилено-струйните

3 Проблеми в корпорация, причинена от нейната сложна организационна структура

Най-простите организационни структури са възможни само в малък бизнес, където собственикът управлява нещата с помощта на няколко служители. Организационната схема дори не е необходима, защото има само два слоя: собственик-мениджър и служители. Това не е така в сложна корпорация. Те използват много, което изисква надзорници. Двуслойната диаграма нараства до няколко слоя, като добавя и отдели. Фирмата може да се окаже, че ще бъде разделена на ра

Какво е 3P Triple Bottom Line компания?

Терминът "3P" се отнася до бизнес модел, разработен с цел насърчаване на социалната отговорност и устойчивостта сред бизнеса в световен мащаб. Корпорациите, които възприемат тези стандарти, са известни като „троен резултат“ или TBL, компании. Този термин се приписва на Джон Елкингтън, основател на консултантската фирма SustainAbility, и автор на "Канибали с вилици: тройната линия на бизнеса на 21-ви век". Трите Ps означават &

5 Основни разлики между корпорация и партньорство

Когато стартирате бизнес, едно от първите решения, с които ще се сблъскате, е какъв бизнес да се регистрира. Видът на бизнеса, за който решавате, ще повлияе върху данъците, отговорността и начина, по който се управлява компанията. Ако не сте решили на коя бизнес структура да изберете, разглеждане на пет основни разлики между корпорация и партньорство може да ви помогне да решите най-добрия вариант за вашия бизне

5 причини да купите франчайз

Когато решите да започнете свой собствен бизнес, имате няколко възможности за избор. Можете да си купите съществуващ бизнес, можете да започнете свой собствен от нулата, можете да станете партньор в един работещ бизнес или да си купите франчайз. Всички предприятия имат присъщи рискове, но франчайзът има вградена система за поддръжка. Име на марката Ако започнете бизнес от нулата, ще имате предизвикателството да се опитате да установите марката

5 Източници на власт в организациите

Организациите се състоят от лица, които упражняват по-голяма или по-малка степен на власт. Понякога органът произтича от заглавието на лицето в организацията или от специализирани знания и опит. Други могат да упражняват власт чрез междуличностни отношения или силата на своята личност. А други получават влияние чрез способността да предоставят достъп до

5 отбора на всяка организация се нуждае

От известно време понятието за работа в екип се е вкопчило в ръба на неизвестността, в опасност да стане изхвърлено клише. Да, вие се съгласявате с идеята, че „заедно, всеки постига повече.” И да, виждате мотивационна стойност да се обръщате към служителите си като „Екип” лично и в имейли. Но вие не сте точно завързани вашите обувки за бяг

Какво е споразумение за партньорство 50/50?

Повече от 552 000 фирми работодатели са отворени за бизнес през 2009 г., според Службата за застъпничество на Small Business Administration. Много от тези предприятия се формират в рамките на правната дефиниция, наречена партньорство. Съществуват два вида партньорски споразумения - общо партньорство и командитно дружество. Партньорите, сключили споразумение за партньорство 50/50, могат да

501 (c) Определения на организацията

Организация 501 (c) се признава от Службата за вътрешни приходи на САЩ (IRS) като организация с нестопанска цел. В резултат на този статут, от организацията не се изисква да плаща федерални данъци върху всички или част от доходите си. За да отговарят на изискванията за освобождаване от данъци, организацията трябва да е създадена с ясно определена цел и да има членове на организацията, които описват как дейностит

Какво е корпорация 501 (c) (7)?

Социалните и развлекателните клубове, които отговарят на определени изисквания, могат да получат статут на освободен от данъци съгласно раздел 501 (в) (7) от Кодекса за вътрешните приходи. За да кандидатства за това освобождаване, клубът трябва да подаде формуляр 1023 и да заплати такса за обработка на данъчните служби. Ако молбата е од

Какво е Организация 501 (c) (3)?

Организациите от раздел 501 (в) (3) са така наречени, защото раздел 501 (в) (3) от Кодекса за вътрешните приходи контролира тези организации. Тези организации са организации, освободени от данъци. Една организация трябва да подаде заявление до федералното правителство като организация 501 (c) (3) и за да получи освобождаване от държавата, ор

Какво е нестопанска цел 501C?

Организациите, описани като 501 (с) (3), обикновено се наричат ​​благотворителни организации. Такива организации са освободени от данъци и могат да приемат благотворителни вноски, подлежащи на данъчно облагане, от донори, включително физически лица, предприятия и тръстове. Нестопанските организации трябва да спазват държавните и федералните стандарти за работа. Идентификация Организация с нестопанска цел 501 (с) (3) е освободена от доходи и в някои случаи от данъци върху собствеността. За да

Какво е 501 C (6) организация?

Организация 501 C (6) е данъчна дума за бизнес асоциация като търговска камара. Въпреки че са организирани за насърчаване на бизнеса, те не генерират печалба и не плащат акции или дивиденти. Това ги квалифицира като организации с нестопанска цел, освободени от плащане на подоходен данък. Видове организации Категорията 501 C (6) обхваща г

Какво е образователна организация 501 (с) (3)?

Назначението 501 (c) (3) показва одобрение от страна на Службата за вътрешни приходи, че организацията не е с нестопанска цел и е освободена от плащане на федерален данък върху доходите. За да се класира за класификацията 501 (с) (3), образователната организация трябва да осигури обучение или да обучи индивиди да подобрят своите

Какво представлява корпорацията 501 (c) 3?

Раздел 501 (c) (3) от Кодекса за вътрешните приходи, по-известен като данъчен кодекс, определя организациите, които са освободени от данъци, защото действат в обществен интерес. Друго име за организацията 501 (с) (3) е благотворителна организация. Просто предоставянето на благотворителни услуги обаче не е достатъ

7 Елементи на принципните преговори

Принципното договаряне е подход към разрешаването на конфликти, очертан в книгата "Да стигнем до". Книгата на Роджър Фишър и Уилям Ури е публикувана през 1981 г. и включва четири основни принципа на преговорите и три препятствия, пред които хората могат да се изправят. Принципното договаряне, често наричано създаване на "печеливша" сделка, може да ви помогне да постигнете бизнес целите си и да удовлетворите очакванията на другата страна, като вземете отношението "в

7-единадесет изисквания за франчайзинг

7-Eleven, магазин, създаден през 1927 г., предлага на амбициозните предприемачи възможност да бъдат част от успешния си бизнес модел, като станат франчайзополучатели. Те започнаха франчайзинг в Съединените щати през 1964 г. От 2010 г. в САЩ и Канада има повече от 6 800 магазина 7-Eleven и повече от 36 000 магазина по целия свят. Те имат строг набор от изисквания, които трябва да следват бъ