Най-големите промени пред бизнеса

Актуализациите на индустрията, загубата на служители и общото състояние на икономиката създават промени, които засягат бизнеса на всеки континент. Дали това се дължи на нови политики, оборот в управлението или изкупуване на компанията, промяната трябва да бъде възприета за развитието на бизнеса. Не всяка компания, мениджър или служител са възприемчиви към промяна, но признаването на предизвикателствата, пред които е изправен вашият бизнес, може да направи промяната по-лесна на времето.

Икономическо възстановяване

Промяната в начина на мислене и работа на работната сила е един от начините да се възстановите от депресираната икономика. Собствениците на малкия бизнес са особено силно засегнати от ниските продажби и загубата на клиентела. Предприемането на стъпки за изграждане и подхранване на силна, целенасочена клиентска база може да означава разликата между проваляне или процъфтяване на икономиката. Намаляване на оперативните разходи, като се позволи на служителите да комутират, минимизиране на отпадъците чрез рециклиране и намаляване на ненужните покупки, както и поддържане на мотивацията на търговските служители за конкурентно заплащане и структурата на комисиите, основана на стимули, са начини за напредък. Създаването на по-силен бизнес модел ще ви помогне да подготвите работната си сила за следващия икономически подем.

Развитие и задържане на служителите

Проучване, проведено през 2007 г. от Службата за застъпничество на Американската администрация за малкия бизнес, установи, че за всяка година служителят остава на работа, вероятността за оборот се намалява с 81%. В национален мащаб фирмите променят инфраструктурата си, за да помогнат на най-добрите служители. Дори и в най-добрите години, загубата на служители струва на работодателите хиляди долари на всяко тримесечие. Много фирми се противопоставят на този процес, като работят за създаване на работно място, основано на общността, подобрено с предимства, като например подобряване на ползите за здравето, планирани събития, гъвкави работни графици, тийм билдинг упражнения и продуктивни дейности за престой през целия ден.

Прилагане на екологични технологии

Много компании искат да променят своите оперативни процедури, за да обхванат зелените технологии. Цената за преминаване от традиционна операционна платформа към такава, която включва зелена технология, не е евтина - дори с безвъзмездно финансиране, предоставено от правителството на САЩ за компенсиране на разходите. До 2030 г. Институтът за изследване на електрическата енергия изчисли, че внедряването на интелигентни мрежови технологии ще спести $ 20, 4 млрд. За американските потребители и предприятия, като намали потреблението на електроенергия с 4%. Един от най-преките начини, по който организациите могат да станат екологични, е да внедрят решения, които предлагат подобрена енергийна ефективност.

Маркетингова стратегия

Когато усилията за маркетинг и продажби не работят, много фирми осъзнават необходимостта от промяна. Създаването на ефективни маркетингови стратегии и поддържането на бързина с платформите Web 2.0 изискват постоянно актуализиране, за да не изоставате от конкуренцията. Докато една от най-силните маркетингови концепции е социалната мрежа, компаниите често наемат стратег за социални медии, защото не знаят откъде да започнат и нямат допълнителна работна ръка, за да направят опит. Наличието на служител, който е посветен на изграждането на социалните си мрежи и видимостта на марката, може да помогне на бизнеса да постигне успех.

Съображенията

Въпреки че промените, пред които са изправени съвременните фирми, се различават значително от тези на нашите предци, напредничавите бизнес модели и тактиката на продажбите са подтикнали много компании към неизследвана територия. В крайна сметка, способността за напредване и признаване на важни моменти и неуспехи може да създаде по-силна организация и всеотдаен персонал.