Бизнес етика за финансов мениджър

Много хора може и да не са разгледали ефекта на етиката върху бизнеса до падането на Enron през 2001 и 2002 г., но всеки финансов мениджър трябва да познава етиката ежедневно. Преди да можете да поставите под въпрос етиката на финансов мениджър, трябва да разберете каква етика и как те влияят на бизнеса.

Определена етика

Етиката са принципи, основани на правилното нещо. Те са моралните ценности, с които работи даден индивид или бизнес. На теория, бизнес или индивид може да действа етично и все още да постигне краен успех. Историята на правилното нещо може да се използва като точка за продажба, за да се повиши репутацията на дадена личност или организация в общността. Етиката не само е морално оценена, но е подкрепена и от правни последици за неспазване на определени правила.

Етика по финансов мениджър

Етиката на финансовия мениджър трябва да бъде над подхода. Това включва нещо повече от просто да действаме по честен начин. Това означава установяване на граници, които пречат на професионалните и личните интереси да се окажат в конфликт с интересите на работодателя. Финансовият мениджър трябва да осигури компетентна, точна и навременна информация, която справедливо представя всички потенциални въпроси, свързани с оповестяването, като правни последици. Мениджърът също така е етично отговорен за защитата на поверителността на работодателя и пребиваване в границите на закона.

Правни въпроси

Някои закони са специално предназначени за справяне с неетичните действия на финансовите мениджъри. Например, ако финансов мениджър е наясно с бизнес дейността, която ще повлияе на цената на акциите и използва тази информация за покупка или продажба на акции за финансова дейност, той е нарушил доверието си с работодателя си и е нарушил законите, установени от Комисията за ценни книжа и борси (SEC). Финансов мениджър, който е наясно, че компанията му може да наруши закона, може да бъде държан юридически отговорен за престъпление.

Балансиращ закон

Дилемата, пред която са изправени много финансови мениджъри, идва при балансирането на необходимостта да се действа етично, като същевременно се изпълняват нуждите на работодателя. Крайната цел на работодателя е да максимизира приходите, а стремежът да се правят пари може да накара служител да действа неетично. Ако мениджърът вярва, че неговата компания може да е пресекла етична линия, първата му стъпка трябва да бъде да се заеме със своя работодател. Ако той чувства, че действията оправдават правна намеса, той трябва да направи това, без да се страхува от последствия.

лицата, подаващи сигнали

Ако дискусия с работодател не разреши етичните проблеми, пред които е изправен финансов мениджър, той може да докладва дейността на съответната държавна агенция за разследване. Това е известно като сигнализация. Съгласно действащите закони, служителят има право да докладва за подозрителна дейност, без да се страхува за работата си. Въпреки че дейността може да окаже натиск върху работните му отношения, той е защитен от закона.