Как да изградим връзка с менторите

Някои аспекти на живота изискват помощ от ментор - човек с житейски или професионален опит, експертни познания и конкретни съвети, които могат да ви помогнат да напреднете напред. Може да имате нужда от ментор, например, за да започнете кариера в определена индустрия или да развиете лични умения и способности. Въпреки че може да се нуждаете от ментор за една цел (напр. Кариерно развитие), може да откриете, че той може да помогне и в други области на живота ви. Изграждането на връзка с ментори изисква време за инвестиция от името на вас и на ментора, който изберете.

1.

Задайте кариерните си цели. Помислете за това къде искате да бъдете от четири до шест години, уменията и качествата, от които се нуждаете, за да постигнете целите си и какво се надявате да постигнете от менторската връзка. Например, искате ли да развиете лидерски умения, за да бъдете ръководител на отдел или екип? Търсите ли знания за конкретна тематична област? Избройте личните и професионални умения, от които имате нужда, които искате да развиете.

2.

Очертайте практически план за менторството. Например, помислете колко често искате да се срещнете с ментора си (напр. Дневно, седмично, месечно). Напишете обща структура за вашите срещи. Съставете списък на различните видове задачи, с които искате да работите с ментора си и целите на обучението или извеждането на всяка задача.

3.

Търсене на потенциален наставник. Кажете на семейството и приятелите си какво търсите, защо търсите наставник и попитайте дали могат да ви насочат към някого. Помислете за хора, с които сте работили в миналото, като например професори в колежа или колеги и надзорници на предишни работни места. Свържете се с асоциациите на възпитаниците на гимназията или колеж и попитайте дали те могат да ви помогнат да се свържете с бъдещ наставник, студент от миналото, който работи в същата област, в която се нуждаете от помощ. Отидете на уебсайтове на компании или организации и прочетете биографиите на ръководството или ръководителите, за да откриете кой има вашите интереси и е успял в тази област.

4.

Свържете се с един или повече бъдещи наставници по имейл или по телефона. Кажете им, че се интересувате от полето и че искате да се срещнете, за да зададете няколко общи въпроса. По време на Вашата среща, задавайте въпроси за миналото, кариерата, ежедневните отговорности и работното време на човека. Споменете, че търсите връзка за наставничество и питайте дали тя може да бъде отворена за този тип взаимоотношения. След като се срещнете с един или повече от възможните наставници, решете кой искате да бъде официално Вашият ментор.

5.

Приближете се към бъдещия си наставник и обяснете защо сте го избрали за човек, с когото искате да изградите менторска връзка. Бъдете наясно с целите си и това, което се надявате да постигнете. Обсъдете уменията, които искате да научите. Обяснете общите стъпки, които искате да предприемете, за да постигнете целите си и колко дълго може да продължи формалната връзка. Задайте някои основни правила с вашия наставник, като например колко често ще се срещате, при какви обстоятелства (напр. В офис или домашна обстановка), поверителност и честност.

6.

Задайте дневен ред с помощта на вашия ментор по темите, които ще обсъдите. Създайте както краткосрочни, така и дългосрочни цели с нея. Например, попитайте вашия ментор какво е тя за ключови съставки или критични умения, от които се нуждаете, за да постигнете успех в тази област. Разработете обща времева линия, поставяйки точки, за да получите обратна връзка и оценка на вашия наставник.

7.

Срещнете се с ментора си след договорените условия. Задавайте въпроси за темата, за да получите съвет и конкретни съвети как да развиете уменията или способностите, от които се нуждаете. Споделете вашите собствени идеи и слушайте обратната връзка с вашия наставник и конструктивната критика. Работете, за да впечатлите ментора си, така че и двамата да се чувстват така, сякаш наставническите отношения служат на целта си.

Бакшиш

• Съгласете предварително с ментора си грациозна стратегия за излизане, ако един или и двамата откриете, че вашите личности се сблъскват или че нямате време да се посветите на менторската връзка.