Как да изчислим окончателния размер на заплащане на освободените служители в Калифорния

Като работодател в Калифорния трябва да платите окончателно заплатата си навреме или да ви подлежат наказания. Също така трябва да включите начислената отпуск за плащане в окончателното заплащане на работника. Когато прекратите даден служител, трябва да заплатите всички крайни заплати при прекратяване. Трябва да платите окончателната заплата в рамките на 72 часа от напускането на служителя или в момента, в който той се откаже, ако е уведомил най-малко 72 часа. Тези закони се прилагат както за освободените, така и за освободените работници. Тъй като освободените работници обикновено получават заплата, а не почасова заплата, важно е да знаете как правилно да изчислявате размера на заплащането на освободения работник, така че да можете да платите за натрупаните часове за почивка, както и частичен период на заплащане, ако е приложимо.

1.

Изчислете крайната ставка на заплащане за освободен служител, който обикновено се заплаща седмично, като разделяте редовната си седмична ставка на заплащане с броя часове, които се очаква да работят, което обикновено е 40 за служител на пълен работен ден. Това ви дава часовата ставка, която можете да използвате, за да изчислите натрупаната му заплата за отпуск и заплащането за последния му работен период.

2.

Определете размера на заплащането на освободен служител, който се изплаща на две седмици, като разпределите редовната си заплата с броя, който се очаква да работи, което обикновено е 80 за служител на пълен работен ден.

3.

Определете крайната ставка на заплащане за освободен работник, който получава полумесечна заплата, като умножите редовната си заплата с 24, за да определите годишната си заплата, и да го разделите с 52, за да получите своята седмична заплата. Разделете тази сума на редовния му брой седмични часове, за да определите часовата ставка.

4.

Открийте последната месечна заплата, която се плаща месечно, като умножите заплатата му с 12, като я разделяте на 52 и разделяте на редовния му брой седмични часове.

Бакшиш

• Федералният закон за справедливите трудови стандарти определя, че "работодателят не е длъжен да плаща пълната заплата" на освободен работник "в първоначалната или крайната седмица на работа."

Внимание

• Винаги проверявайте дали спазвате най-актуалното трудово законодателство на Калифорния относно изплащането на окончателните заплати.