Как да изчисляваме бонусите за заплати

Бонусът е допълнителна сума, платена над и над това, което обикновено се дължи на служител. Съществуват различни начини, по които фирмите определят размера на бонуса. Когато става въпрос за попълване на ведомостта, има два метода, които IRS приема за изчисляване на данъка върху премиите.

Дефиниране на бонуси

Бонусът често е пари, но може да включва награди и награди. Най-добре е да се консултирате с данъчния справочник на Публикация 15 на IRS, за да сте сигурни, че всичко, което трябва да се брои в заплатите на служителя за данъчни цели, е включено. Професионалният специалист може да ви помогне да определите дали предоставяте облагаем бонус или необлагаема полза. Бонусите се определят като допълнителни възнаграждения от данъчните служби и подлежат на федерален данък върху доходите, социалноосигурителен данък, данък за медицинска помощ и данък върху доходите в повечето държави.

Бонуси за изпълнение

Някои бонуси могат да бъдат обвързани с работата на служителя. Например хората, работещи в продажби, които надвишават целта на продажбите за годината, могат да получат допълнителен процент, добавен към комисионите им. Друг вид бонус за изпълнение е този, при който работодателят решава да признае лице за изключителна услуга. Бонусите, изплащани на служителите за представяне на добри идеи или съображения за безопасност, са и бонуси, свързани с изпълнението.

Други парични бонуси

Работодателите могат да дават големи празнични бонуси в края на годината или по-малък бонус за рождения ден на служителя. Някои работодатели могат да предлагат бонуси за записване, за да привлекат по-добър талант или пък изцяло необходима позиция. Възможно е да има бонус за задържане за пребиваване в компания, след като бъде закупен, за престой в компанията за определен брой години или за престой по време на завършването на дълъг проект. Преференциалните бонуси се предлагат на служители, които намират и наемат хора, които познават, за да работят за компанията.

Изчисляване на подоходния данък върху бонусите

Ако бонусът се изплаща на същата проверка като редовната заплата, изчислете заплатите, като използвате заплатата плюс сумата на бонуса. Ако обаче бонусът се изплаща като отделна проверка, можете да изберете един от двата метода за изчисляване на данъка. Най-простият метод е просто да се удържат 22% от данъците върху федералния данък в допълнение към данъците за социално осигуряване и медицинска помощ, които трябва да бъдат удържани.

Вторият метод за изчисляване на федералния данък върху доходите е да се добави бонус към предходната сума. Изчислете данъка върху общата сума. Извадете данъка, който вече е бил удържан от предходното изплащане на заплатата, и задържите останалия данък от бонуса. Много работодатели избират по-простия метод от 22%, за да избегнат някои от тези допълнителни стъпки за изчисление.