Значение на механизмите за докладване на измамите на служителите

Корпоративните измами са престъпление, което потенциално може да свали компаниите и да причини огромни загуби за инвеститорите. Това е толкова широко разпространено, че ФБР разполага със звено за престъпления, посветени на борбата с корпоративните измами и престъпленията с бели якички. Корпоративните измами по света се оценяват на компании и правителства на стойност над 40 млрд. Долара годишно. Корпоративните измами могат да бъдат намалени чрез въвеждане на вътрешен контрол и осигуряване на служители с механизми за докладване на тези незаконни дейности.

Поверителност

Поверителността на служителите е ключов компонент на всеки механизъм за докладване на корпоративни измами. Ако служител смята, че може да бъде заплашен за докладване на корпоративна измама, шансовете за докладване на престъплението са драстично намалени. В допълнение към това, че служителят е в безопасност от възмездие от онези, които докладва, конфиденциалността също пази служителя в безопасност от отмъстителните действия на компанията, които биха могли да бъдат застрашени от финансова санкция, ако се установи, че измамата е фактическа.

Контрол на риска

Механизмите за докладване на измамите са полезен начин да се контролира размерът на риска, който дадено предприятие дължи на потенциално недобросъвестни служители. Една компания, която прилага подход на нулева толерантност към измамите, е по-малко вероятно да понесе финансови загуби, дължащи се на измама от служители, отколкото на компании, които имат по-малко строги политики. Вътрешният контрол, който институциите на една компания трябва да отразяват тази политика на нулева толерантност.

Ангажимент за добри бизнес принципи

Механизмите за докладване за предотвратяване измамите на служителите са положителен начин за въвеждане на добри бизнес принципи в бизнеса. Докато прилагането на механизми за вътрешен контрол и докладване на измами е полезно средство за контрол на риска, те също са средство за управление, за да покаже ангажимент за добри бизнес принципи. Вътрешният контрол помага на компанията да определи целите и да осигури механизми за постигане на тези цели.

Ефективно предотвратяване на измами

Важността на механизмите за предотвратяване на измами е в нейната ефективност. Един от най-ефективните механизми за докладване на измами е използването на анонимни телефонни линии. Цената на такива програми може да е висока, но потенциалните загуби, които може да предотврати, са много по-високи. Предприятията трябва да считат тези разходи за инвестиция в превенция на загубите и контрол на риска.