Ключови позиции, които трябва да бъдат попълнени в стартираща компания

Стартиращата компания не винаги може да си позволи да наеме голям персонал. Когато започваме, компанията трябва да използва ресурсите си за други нужди, като разработване на продукти, рекламни и промоционални кампании. Но има няколко основни позиции, които трябва да бъдат попълнени от някого, за да може компанията да има успешен старт.

Административен работник

Собственикът на стартираща компания трябва да направи редица запитвания и да се обади на важни контакти, за да се получи нещо. Например, началният магазин трябва да поддържа връзка с дистрибуторите и представителите на корабоплаването. Ако медиите се обаждат с въпроси за новата компания, някой трябва да се справи с тези обаждания по професионален и организиран начин. Някой трябва да поръча и основни доставки за бизнеса. Така че една от ключовите позиции за попълване на стартираща компания е за административен работник или офис мениджър.

Представител по финансирането или счетоводител

Една от първите позиции, които трябва да попълните в стартираща компания е за счетоводител, счетоводител или общ финансов представител. Този човек помага на компанията да получи нужното финансиране. Финансов представител помага на компанията да управлява отговорно първоначалните стартиращи фондове, както и да следи притока на приходи и изходящи парични средства за покриване на разходите. Той помага на компанията да определи бюджет и да установи реалистични цели на продажбите. В края на всеки период този човек трябва да генерира финансови отчети, за да държи собственика на стартиращия бизнес в крак с начина, по който компанията работи.

Ръководител маркетинг

Маркетингът е една от най-важните функции, които трябва да се фокусират върху стартираща компания. Собственикът трябва да назначи ръководител на маркетинга, за да създаде маркетингов план и да приложи необходимите стъпки от този план. Лице, отговарящо за маркетинга, е отговорно за подпомагане на разработването на офертата, идентифициране на целевия пазар, тестване на продукта на пазара, изготвяне на маркетингово съобщение и представяне на реклама от името на компанията. В допълнение към професионалистите в областта на маркетинга, някои видове стартиращи компании също се нуждаят от търговски персонал, който да стартира правилно.

предложения

От решаващо значение е началният собственик да наеме подходящите хора на първия тур. Новият предприемач не може да си позволи разходите, свързани с наемането, а след това и с рисковете от справяне с лоши решения за наемане. Поради тези и други опасения много стартиращи собственици решават да поемат всички тези роли. Въпреки че спестява пари, това е огромно, а понякога и невъзможно да се управляват няколко роли. Но дори и собственикът да реши да заеме всички тези ключови позиции като нов предприемач, за да спести разходи за заплати, той се нуждае от някаква помощ или система за подкрепа. Например, бизнес консултанти и консултанти могат да се наемат на договорна основа. На разположение са виртуални административни сътрудници, които да помагат при поискване. Също така, бизнес адвокатът често е полезен при управлението или съветването на собственика относно някои стартиращи дейности.