управление на служителите
Вашият счетоводен отдел е отговорен за изплащането на работни заплати, задължения по сметки, сметки за вземания и кредитни сметки на клиенти. Когато интервюирате потенциални кандидати за заемане на работа, трябва да покриете важни теми, като например нови технологии и добри счетоводни процедури. Планирайте въпросите, които ще поискате от кандидатите да ви помогнат да намерите подходящия служител за вашата организация. Какво ви накара да работите в счетоводството? Счетоводният персонал трябва да има щателно око за детайлите и способността
По време на интервю във финансовата индустрия потенциалният работодател може да се съсредоточи върху въпроси, които търсят доказателства за свързаните с счетоводството компетенции. Тя може да задава въпроси, за да проучи способността ви да оценявате и анализирате проблемите, чувството си за точност и способността ви да общувате ефект
Акредитираните представители на купувачи или ABRs са определени от Съвета на агентите на купувача на недвижими имоти, който е филиал на Националната асоциация на брокерите на недвижими имоти. След задълбочен процес на обучение и акредитация, ABRs получават специално признание за предоставяне на качествено представяне на купувачите на жилища. Опис
Комисията е форма на плащане за агент, който е играл роля в улесняването на сделката. Някои работодатели избират да плащат на служителите комисионна за насърчаване на производителността на продажбите. Отговорност на работодателя е да поддържа пълна документация за доходите на заетите лица и отработените часове, дори ако на работниците и служителите се плаща само по
Като собственик на малък бизнес, когато правите финансова транзакция, го записвате като запис в счетоводното списание на компанията. Натрупаният разход е такъв, който дружеството е натрупало, но все още не е записано в списанието като действителна сделка, като заплатите, изплащани на първия месец от месеца за свършената работа през предходния месец. В края на отчетния период се извършват коригиращи записи, за да се разпределят тези разходи към периода, в който те действително се прилагат. Заплащането трябва да се натрупва, за да можете да правите корекции. 1. Определете отчетния период, който с
Поддържането на съдържанието на служителите на непълно работно време ще гарантира, че няма да имате постоянен коефициент на оборот, който може да бъде скъпо поради обучението на нови служители. Осигуряването на служители на непълно работно време с платен отпуск може да им даде време да се прегрупират и да се върнат на работа, изпълнена с ентусиазъм и е
Натрупването на заплати е важна функция, когато пресичате счетоводните периоди, преди да издадете заплати за спечелените заплати. Това е най-често в случаите, когато служителите се изплащат месечно или полумесечно. Ако преглеждате отворени профили, разбирането на структурата на профила, която оказва влияние върху натрупването на заплати, може да ви помогне да ги изолирате в книгата. Баланса
Съгласно Закона за справедливите трудови стандарти, не е нужно да предлагате платен отпуск на вашите служители. Ако решите да я предоставите, държавният закон диктува как трябва да се справите с натрупаната почивка след прекратяване, включително по време на съкращаване. Държавата може да изиска от вас да изплатите наличното време или да спазвате фирмената политика. Правни изисквания За да определите как да се справите с натрупаната ваканция по време на уволнение, консултирайте се с вашия дър
Независимо дали ремонтирате офис или планирате нова сграда, преди да можете да започнете работа, ще ви е необходим точен списък на количествата - или фактура на материалите, както те понякога се наричат. Както подсказва името му, количествена сметка е списък на всички материали, необходими за строителния проект. Наличието на точен номер на всеки артикул ще Ви осигури
Високото ниво на удовлетвореност на служителите оказва положително въздействие върху доходността на акционерите, според проучване от 2009 г., проведено от изследователи от Университета на Пенсилвания. С възможността за значителна финансова изгода, работодателите са готови да измерват и подобряват своя рейтинг на удовлетвореност на служителите. Работодателите могат
Ефективната работа в екип представя малкия бизнес с възможност да разгледа различни гледни точки, да си сътрудничи по проекти и да разреши конфликти. Ефективната работа, за да се гарантира, че отделът и бизнесът отговарят на целите и задачите, остава целта на работата в екип. Предоставянето на служителите на инструментите и насоките, необходими за работа в рамките на екипната среда, позволява на служителите да развиват взаимно уважение един към друг. В рамките на ефективна среда за работа в екип с
Като служител, вашата работа е да отговорите на определени очаквания и да постигнете завършена работа в определени срокове. Служителите често се срещат с мениджъри или надзорници, за да обсъждат възложените задачи, да получават нова работа и да обсъждат крайните срокове. По време на тези срещи някои служители и надзорници могат също да обсъждат изявления за мисии на служителите, които включват специфичен набор от измерими цели. Служителите трябва да работят за постигането на тези цели, заложе
Графиките за времето са важни бизнес записи, които са необходими за данъчни цели или ако някога трябва да защитавате вашите заплати от Министерството на труда. Точните времеви листове гарантират, че служителите са заплатени правилно за времето си и че имате подробен запис за колко часа сте платили на служителите си. Най-добрият начин да получите точни хронологични листи се различава в зависимост от вида на бизнеса, който изпълнявате. 1. Определете как обикновено вашите служители работят и излизат. Ако повечето от вашите служители идват в офиса всеки ден, за да работят, часо
Терминът "управление на знанията" се отнася до начина, по който компанията получава, използва и съхранява бизнес интелигентност, или информацията или знанията, използвани за постигане на печалба на компанията. За съжаление, много малки или средни фирми просто чакат гигантите от промишлеността да определят кои знания трябва да бъдат запазени и как трябва да се управляват. Много дру
Дейностите в екипната работа, които се фокусират върху ангажимента, сближават членовете на персонала заедно с по-голямо чувство за посока. Отделните служители могат да видят как тяхното ниво на ангажираност засяга техните колеги и успеха на вашата фирма. Ангажиментът и работата в екип работят като част от срещите на персонала или се връщат за укрепване на персонала. Определяне на цели на отбора Груповата дейност за определяне на цели позволява на отделните служи
Едно постижение е нещо, което служител прави, като например постигане на цел или завършване на проект, като използва уменията, усилията и упоритостта си. Според психолозите Абрахам Маслоу, Фредрик Херцберг и Дейвид Макклейндън, необходимостта от постижения е психологически мотиватор, който служителите могат да развият. Мъдрите мениджъри помагат за насърчаване на необходимостта от постижения в своите служители, защото това може да означава подобряване на производителността, повишена производителност и задържане на служителите. Профил на нуждите от постижения В книгата си "Човеш
Когато вашите служители се представят добре чрез подпомагане на мисията на вашия малък бизнес, трябва да ги признаете. Техните резултати подобряват крайния резултат, тъй като получавате повторни клиенти или повече сметки от съществуващи клиенти. Благодарността дава на служителите стимул да продължат да отговарят на този висок бар. Признаването обаче не трябва да води до заплащане на повече пари. Въпреки че бонус проверката би била хубава, служителя
Американската комуникационна мрежа, по-известна като ACN, е отличен пример за многостепенна маркетингова компания. С история, датираща от 1993 г., от 2011 г., компанията отчита годишни приходи от около $ 500 млн. И оперира в 23 страни, включително САЩ. Услугите, които компанията предлага, включват интернет, безжични, сателитни телевизионни и телефонни услуги, главно
Независимо дали сте заменили мениджър в нова компания или сте повишили редиците си, това, че сте нов шеф, може да предизвика предизвикателства. Знанието как да бъдем ефективен лидер е един въпрос; управлението на бивши колеги е друго. С времето за приспособяване и няколко принципа, които да ръководят вашия стил на надзор, можете да превъзхождате новата си роля. Подкрепете персонала си Един ефективен шеф е в състояние да у
Произшествията на работното място могат да създадат проблеми както за жертвите на злополуки, така и за техните работодатели. Условията на труд, които насърчават злополуките, представляват лична опасност за служителите и произшествията могат да увеличат разходите на работодателя за застраховка и потенциално да доведат компания до скъпоструващи правни проблеми. Управлението на въпросите по безопасността на работното място се основава на добре дефинирани, измерими и постижими планове за действие за намаляване на трудовите злополуки на работното място. Преглед на компонентите на тези планове за дей